Алгоритм дій та документи для звільнення заброньованого працівника
Наразі відсутня можливість анулювання відстрочки на порталі Дія.
Тому єдиним варіантом анулювання відстрочки, наданої за Порядком № 76 за допомогою порталу Дія, є звернення до Міністерства економіки щодо анулювання бронювання за старим алгоритмом:
Відповідальному за військовий облік необхідно:
1. Написати лист-обґрунтування до Мінекономіки з проханням розглянути анулювання бронювання, у зв'язку зі звільненням працівника.
2. Відповідно до зазначеного рішення роботодавець у п’ятиденний строк з дня його прийняття має вилучити у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01. 2023 р. № 76 (без змін, внесених постановою КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332)) (далі – Порядок № 76 без змін).
3. Надіслати Витяг до ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою про дату вилучення у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4 Порядку № 76 без змін).
Хоча, згідно пункту 32 оновленого Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF) керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особа, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника.
У семиденний строк з дня видання наказу про звільнення з роботи підприємство має надсилати повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF) за місцем перебування на військовому обліку призовника, військовозобов`язаного та резервіста. (Пункт 34 порядку № 1487)
На допомогу відео "Повідомлення до ТЦК: коли, куди подавати і як заповнювати" за посиланням https://youtu.be/xU8O7_PgTd0.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

