Можливість бронювання бухгалтера закладу освіти за постановою 1332
Так, можливо забронювати військовозобов`язаного працівника, який обіймає посаду бухгалтера закладу загальної середньої освіти, за оновленим Порядком № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF) при умові, що заклад освіти є критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період та військвозобов`язаний працівник відповідає вимогам пункту 29 Порядку № 76 (перебуває на військовому обліку; перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством (установою); займає посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, за якою йому нараховано місячну зарплату не менше 20 тисяч грн (крім державних і комунальних підприємств); уточнив персональні дані у ТЦК чи через Резерв+, тобто немає обмежень щодо строків; не перебуває у розшуку.
Звертаємо увагу, на сьогодні роботодавці можуть бронювати військовозобов`язаних працівників за Порядком № 76 та за Порядком № 45.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Наказ про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Код професії головного фахівця з публічних закупівель в Україні
Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен
Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Заповнення відомості про транспортні засоби без їх наявності на підприємстві
Підкажіть,які пункти заповнювати у ВІДОМІСТЬ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці якщо на підприємстві такої техніки…
Врахування сумісників у квотах на бронювання: нюанси та можливості
Типові та нетипові форми наказів: нюанси заповнення та переведення працівників
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати у 2026 році
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…

