Обовʼязково отримайте письмову згоду працівниці на переведення до іншої філії відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП.

Якщо є домовленість про альтернативні способи обміну документами під час війни, то надішліть працівниці пропозицію про переведення електронною поштою, у Вайбер, Телеграм тощо. У повідомленні вкажіть, що відповідно до наказу (зазначте реквізити) структурний підрозділ, у якому він працює, ліквідують. Щоб і надалі зберігати місце роботи та посаду пропонуєте їй переведення на посаду в іншій місцевості. Попросіть надіслати відповідь та підтвердити свою згоду на переведення. Навряд чи працівниця відмовиться від переведення.

Докладно про процедуру переведення - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!