Чи надається відпустка співробітнику при усиновленні дітей

Так.

Особа, яка усиновила дитину, має право на відпустку у зв’язку з усиновленням дитини за умови, якщо заява про надання відпустки надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили рішенням про усиновлення дитини (ч. 2 ст. 18-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки )https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n209.

Відповідно до частини другої статті 182 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1001 та частини першої статті 18-1 Закону про відпустки тривалість відпустки у зв’язку з усиновленням дитини становить 56 календарних днів, а при усиновленні двох і більше дітей — 70 календарних днів і надається одному з подружжя на їх розсуд.

Підставами для оформлення відпустки у зв’язку з усиновленням дитини є заява працівника, рішення суду про усиновлення дитини та свідоцтво про народження дитини. Оформлюють надання відпустки відповідним наказом.

Підтвердження того, що інший з подружжя не скористався зазначеною відпусткою, може бути відповідна довідка з місця роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!