Правильність формулювання в наказі про вільний графік роботи
Ні, вільний графік роботи – це специфічний режим праці, який не регламентується Кодексом законів про працю України.
У цьому випадку краще посилатися на гнучкий графік роботи або інші дозволені режими роботи.
Докладніше про гнучкий режим робочого часу - https://kadroland.com/news/1223-gnuckii-rezim-robocogo-casu-yak-vstanoviti.
Або запровадьте на час навчання дистнаційну роботу, якщо посада дозволяє, тоді працівник може використовувати робочий час на власний розсуд, якщо пропишите таку умову.
Докладніше - https://kadroland.com/news/1418-distanciina-robota-yak-zaprovaditi-i-pripiniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



