Відкликання з відпустки та звільнення в один день можливе

Відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати не можна.

Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 у ст. 12

чітко передбачає, що відкликати працівника можливо лише зі щорічної відпустки і то за певних обставин:

«Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.»

Відкликати з відпустки без збереження зарплати не можна, але за згодою сторін працівник може припинити відпустку.

Для цього працівнику потрібно написати заяву на ім’я керівника та вказати дату з якої пацівник просить вйти на роботу.

Зразок наказу у нашій рубриці Документи на Кадроленд Наказ про припинення відпустки без збереження зарплати

Роботодавець не порушить законодавства, якщо задовольнить прохання працівника припинити відпустку без збереження заробітної плати. В такому разі становище працівника не погіршиться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!