Прийняття працівника за сумісництвом при основному місці роботи

Так, можете.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто єдиною вимогою законодавства щодо співвідношення часу роботи за основним місцем та сумісництвом є лише те, аби години роботи за основним місцем та за сумісництвом не збігалися – інших обмежень немає, тож Ви можете прийняти працівника на 0,75 ставки, якщо години роботи не співпадатимуть з часом роботи працівника, у т. ч. і викладачем у державному закладі, за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!