Чи потрібно наказувати про введення штатного розпису на рік
Потрібно. Станом на 1 січня штатний розпис мають затверджувати бюджетні установи. Відповідно до абз. 2 п. 37 Порядку складання, розгляду, затвердження та основні вимоги до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 № 228 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/228-2002-%D0%BF#n140 , штатний розпис бюджетної установи затверджують одночасно з кошторисом. Відповідно до абз. 1 п. 45 Порядку № 228 штатні розписи бюджетні установи затверджують у місячний строк з початку бюджетного періоду. Незважаючи на те, що штатний розпис затверджується пізніше, він вводиться у дію з 1 січня поточного бюджетного року. Тобто бюджетні установи мають затверджувати штатний розпис станом на 1 січня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов'язаних працівників та бронювання на підприємстві
Правила оформлення працівників з відстрочкою військового обліку
Прийом на роботу військовозобов’язаних з інвалідністю та квота бронювання
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Прийом на дистанційну роботу під час відстрочки: чи можливо
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Перехід працівників у вихідні та військовий облік: проблеми квотування
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…

