НА

Наталя

09.12.2024 | 16:01

Відповідь надано

Питання про перший робочий день та відпустку працівниці

Доброго дня. Приватний нотаріус на загальній системі оподаткування. Працівниця перебувала у дереті по догляду за дитиною до 3х років (дата народження дитини 08.12.2021р.). Підкажіть який буде її перший робочий день ? чи 8.12.2024р. чи 09.12.2024р. Також ця працівниця подала копію довідки про потреби дитини з інвалідністю у домашньому догляді. Але ця довідка виписана на іншу дитину,якій 14років, довідка видана 04.12.2024року і діє до 23.04.2026року. Чи можна продовжити такій працівниці відпустку по такій довідці,на який термін і як це оформити?

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.12.2024 | 16:55

Відповідь надано

Дата виходу працівниці на роботу — перший робочий день після дати народження, тобто 09.12.2024.

Щодо наявності довідки про потребу дитини в домашньому догляді, то продовжити відпустку на підставі цієї довідки не можна, оскільки йдеться про інший вид відпустки.

Працівники мають право на відпустку без збереження заробітної плати, якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку (п. 3 ст. 25 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 ).

Оскільки довідку видано на старшу дитину, якій виповнилось 14 років, надати таку довідку можна лише у випадку захворювання, , що вказаний вище або в Переліку, затвердженому постановою КМУ від 27 грудня 2018 р. № 1162 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1162-2018-%D0%BF#n9 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДІ

Діана

20.07.2026 | 15:25

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зберігання підписаних Правил військового обліку для звільнених працівників

Вітаю. Підкажіть чи потрібно зберігати підписані Правила в. о. працівників, які звільнилися? Якщо так, то чи можна їх зберігати разом із Правилами діючих працівників…

СК

Світлана, консультант

експерт

20.07.2026 | 15:42

Нагадаємо, що роботодавець має призовників, військовозобов’язаних та резервістів ознайомлювати з правилами військового обліку (Додаток 2 до Порядку…Ще

ЛБ

Белінська Ліна Володимирівна

20.07.2026 | 14:57

Військовий облік

Відповідь надано

Де знайти середню зарплату по Україні на 2025 рік

Добрий день. Підскажіть будь ласка де взяти точну цифру середньої зарплати по Україні за 2025 рік , щоб отримати ту середню з/п по підприємству для критичності.Дякую…

СК

Світлана, консультант

експерт

20.07.2026 | 15:54

Врвховуючи зміни внесені до Порядку № 76 постановою КМУ від 30.05.2026 № 692 та постановою КМУ від 01.07.2026 № 862, середня зарплата за останній місяць по…Ще

АЛ

Аліна

20.07.2026 | 12:43

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Конфлікт інтересів: працівниця КНП та медична лабораторія одночасно

У КНП є кабінет забору крові, який орендує медична лабораторія. Водночас у цьому ж кабінеті забір крові здійснює працівниця КНП. При цьому вона одночасно виконує роботу і для КНП, і для лабораторії. Чи є це правомірним? Офіційно ця працівниця перебуває у трудових відносинах лише…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.07.2026 | 15:04

Ні, працівниця КНП не має права виконувати роботу для іншої медичної лабораторії.

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем…Ще

НЛ

Ланцевич Наталія Миколаївна

20.07.2026 | 10:31

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи може директор бути єдиним працівником на 0,1 ставки

Чи може директор приватного підприємства бути єдиним працівником та працювати на 0,1 ставки (4 години на тиждень)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.07.2026 | 16:03

так, може. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при…Ще

ВЯ

Якуба Вікторія

20.07.2026 | 10:24

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібно вносити зміни до реєстру під час відпустки директора

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно робити якісь дії у Єдиному державному реєстрі, якщо директор йде у відпустку на 14 днів? Чи достатньо наказу на призначення виконуючого обов'язки з вказанням права підпису? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.07.2026 | 13:28

Ні, в ЄДР не подають інформацію про відпустку директора. Зміни подають тільки у випадку звільнення/призначення директора (ст. 9 ЗУ «Про державну…Ще

ЛК

Ковтунова Людмила Сергіївна

20.07.2026 | 09:44

Інше

Відповідь надано

Розрахунок СКШП для інвалідів: кого включати, кого виключати

Добрий день! я знову повертаюсь до свого питання. при розрахунку скшп для нормативу інвалідів виключаємо декрети, і шкідливі умови? тоді ваш калькулятор розрахунку скшп не підходить? тому що там немає "додати з шкідливими умовами". зато мобілізовані включаємо. ат-консультант…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.07.2026 | 15:57

Працівників у шкідливий умовах праці не включаємо, мобілізованих - включаємо.Відповідно до змін, внесених Законом № 4219, які набули чинності з 2026 року…Ще

ЛЮ

Любов

19.07.2026 | 21:24

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Суміщення електронного документообігу з паперовим: юридичні нюанси

Вітаю, колеги! Порадьте будь ласка, чи можна на підприємстві суміщати електронний документообіг з паперовим (це і кадри, і основна діяльність, і бухгалтерія)? Чи краще визначитись і вести або так або так? Як буде правильно з юридичної сторони? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.07.2026 | 16:21

Так, можна.Законодавство не забороняє змішану форму документообігу.Важливо визначити в Інструкції з діловодства, які саме кадрові документи ви переводите в…Ще

ОЛ

Олександра

19.07.2026 | 19:46

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок подання уточнюючого звіту 4ДФ за березень 2026 року

У липні зеайшли помилку у звіті 4ДФ за беоезень. Сформували уточнюючий звіт за березень 2026р. У Медку в якому періоді подавати уточнюючий звіт у березні чи період обрати червень…

НК

Надія, консультант

експерт

20.07.2026 | 09:48

Уточнюючий звіт 4ДФ у програмі "M.E.Doc" необхідно створювати та подавати, обравши період "березень"

Уточнюючі податкові розрахунки завжди подаються за той…Ще

НА

Наталія

19.07.2026 | 17:04

Військовий облік

Відповідь надано

Обов'язки роботодавця при виявленні порушення військового обліку працівника

Вітаю!
Під час внутрішнього звіряння даних було виявлено, що в застосунку «Резерв+» у працівника відображається статус «Порушення правил військового обліку (неявка за повісткою)».
Підкажіть, будь ласка, які дії в такому випадку має вчинити роботодавець? Чи…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

20.07.2026 | 16:12

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 на роботодавця покладено обов'язок інформувати ТЦК та СП про порушення працівниками правил військового обліку. Тож, у…Ще

ОЛ

Ольга

19.07.2026 | 09:49

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно оформити запис у трудову книжку за сумісництвом

Вітаю! Підкажіть, працівник має основне місце роботи, та місце роботи за сум ( на обох цих ТОВ я веду кадровий облік) просить зробити запис у трудову. Як правильно мені це зробити, по основному зрозуміло(прийнято на посаду без уточнення), а за сум як вірно написати? Чи не писати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.07.2026 | 20:00

Запис про сумісництво вносимо за бажанням працівника, але лише псля звільнення з роботи за сумісництвом, наразі немає підстав для внесення такого запису.

За…Ще

ТК

Ткаченко Ольга Григорівна

19.07.2026 | 06:11

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ