Обов'язки уповноважених осіб щодо лікарняних у підприємстві
Чи може директор покласти обов'язки на двох уповноважених осіб для прийняття рішень про страхові виплати, але один із яких приймає рішення про страхові виплати по застрахованим особам Центрального офісу, а другий уповноважений приймає рішення по застрахованим особам Філії ? Чи можуть уповноважені особи надати в бухгалтерію в один день дані для нарахування лікарняних окремими документами ?
Якщо так, то яким документом відображаються рішення? Прошу зразок такого документу.
дякую.
Так, директор може наказом визначити двох уповноважених осіб із соціального страхування і в наказі розподілити сферу відповідальності уповноважених.
Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч. 3 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1375 ). Оскільки в Законі термін «Уповноваженими..» в множині, то таких працівників може бути більше одно.
Якщо визначили 2 уповноважених і розділили сферу їх відповідальності, вони можуть в один день надавати два окремі протоколи про призначення страхових виплат ( Протокол засідання уповноважених із соціального страхування про страхові виплати ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Є відповідь АІ
Внесення ЄСВ за неофіційно працевлаштованих працівників: можливості та нюанси
Прийом на роботу інваліда: що робити без документів
Оновлення даних працівників для військового обліку: що потрібно знати
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Документи для практики студента: заяви та призначення керівника
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…


