🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ХС
Семків Христина
09.12.2024 | 19:08
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану відпустку: юридичні нюанси і ризики
Як діяти. Державні органи повинні надати працівникам відпустку повної тривалості або виплатити компенсацію за відпрацьований рік, що робити якщо працівник не використав обовʼязкових 24 дні після використання яких настає право на компенсацію, компенсувати щоб не порушувати дві норми закону чи не компенсувати і залишати порушуючи ЗУ Про державний бюджет ?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.12.2024 | 22:01
Відповідь надано
Виплата компенсації за частину щорічної відпустки, що перевищує 24 календарні дні, у цьому випадку не є порушенням трудового законодавства, оскільки застосовується спеціальна норма.
З одного боку, ст. 33 Закону України «Про Державний бюджет на 2024 рік» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20/conv#n144) вимагає, щоб працівники державних органів використали щорічні відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n23), за відпрацьований рік (2023–2024) до кінця 2024 року.
З іншого боку, ст. 24 Закону України «Про відпустки» передбачає, що частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за бажанням працівника. Водночас тривалість використаних відпусток не повинна бути меншою за 24 календарні дні.
Однак у випадку державних службовців застосовуються норми спеціального законодавства, тобто Закону про Держбюджет, тоді як Закон про відпустки є загальним.
Ст. 33 Закону про Держбюджет чітко зазначає, що за останній відпрацьований робочий рік (2023–2024) щорічні відпустки держслужбовцям мають бути використані працівником до кінця 2024 року. Отже, працівник зобов’язаний або використати ці відпустки (з урахуванням графіка відпусток), або отримати компенсацію, як того вимагає законодавство.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
09.11.2026 | 20:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації
Вітаю, шановні експерти. Один наш працівник з"ясував, що у нього в Резерв+ зникла відстрочка. Він пішов в ЦНАП вирішувати це питання. Чи можна його відсутність на роботі в цей день визначити як увільнення для вирішення цих питань ... із збереженням середньої зарплати?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2026 | 00:17
ЛЮ
Люба Залізна
09.11.2026 | 19:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси
відбувається реорганізація державного підприємства в ТОВ, дії кадровика…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 23:02
АР
Радчук Анастасія
09.11.2026 | 18:34
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку
Скажіть будь ласка, чи повинна установа, яка отримала критичність 24 серпня 2026р. знову самостійно подавати документи? Чи перегляд критичності здійснюється в порядку черги…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2026 | 00:29
ІР
Ірина
09.11.2026 | 18:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість печатки на списках військового обліку підприємства
Доброго дня!
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.11.2026 | 22:16
NA
Nataliia Avramenko
09.11.2026 | 17:50
Відповідь надано
Довідка для візи: гіг-контракт чи довільна форма документу
Добрий вечір. Звернулась працівниця з такми запитом: буде подавати документи для візи і в переліку є довідка з місця роботи, вона в нас працює, як гіг-контрактер. Чи можемо ми дати їй довідку в довільній формі що вона надає нам послуги? Чи маємо дати їй копію гіг-контракта…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 19:36
AL
Alina Chorna
09.11.2026 | 17:17
Відповідь надано
Зміна назви ТОВ: оновлення штатного розпису та документів підприємства
Добрий день, ТОВ-ка змінила назву , наказ зробили по підприємству , як вірно змінити Штатний розпис , посадові інструкції та П-2 , чи можна передрукувати чи треба закреслювати та писати нову назву…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 22:21
ОЛ
Ольга
09.11.2026 | 16:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: важливість дати у заяві та наказі
Чи вважається помилкою, коли працівник пише в заяві щоб перевести його з однієї посади на іншу з 02.11, а в наказі - ставимо 01.11 ? Теж саме стосується і відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:33
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
09.11.2026 | 16:37
Відповідь надано
Як правильно обрати класифікатор професій для логіста
Доброго дня! Виникла проблема при виборі класифікатора професій для посади начальника відділу логістики. Розясність як правильно обрати будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 21:43
ЛЮ
Любов
09.11.2026 | 16:36
Відповідь надано
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Вітаю! Працівниця у листопаді 2023 року народила другу дитину, одразу ж після відпустки по вагітності та пологах пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Звільняється у листопаді 2026 року. Скільки днів додаткової відпустки слід компенсувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:50
СВ
Світлана
09.11.2026 | 16:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відтермінування укриття до 04.03.2027 року: чи дійсно прийнято
Чи дійсно прийнято відтермінування до 04.03.2027 року про укриття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2026 | 01:20
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:28
Відповідь надано
Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори
Добрий день. Коли в "свій" ТЦК потрібно подавати лист про необхідність звірки, якщо нас немає в списках на звіряння? І чи обов'язково це робити, якщо з працівниками, але не всіма, призупинено дію трудового договору…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:59
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку
Вітаю. Чи обов'язково після внутрішнього звіряння видавати акт чи якийсь документ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:42
СВ
Світлана
09.11.2026 | 16:25
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розрахунок безпечного простору для малих підприємств: рекомендації керівникам
потрібні розрахунки/висновок щодо безпечного простору,. це ТОВ яке має максимум 10-15 чол . то як правильно керівник для себе має розрахувати параметри безпечного простору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2026 | 01:14
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:24
Відповідь надано
Затримка звіряння з ТЦК через наслідки обстрілу: дії
Добрий день. Підприємство проводило зовнішнє звіряння з "чужими" ТЦК, але стався приліт і все звіряння по датам звісно зсунулось та тижні. Що робити в такому випадку? Чи проводити взагалі звіряння з ТЦК в такому випадку коли є наслідки обстрілу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:01
СВ
Світлана
09.11.2026 | 16:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Де знайти розрахунки безпечного простору для подальшого використання
потрібні розрахунки/висновок щодо безпечного простору,. А де взяти цей розрахунок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.11.2026 | 01:02
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
09.11.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами
добрый день. на предприятии есть по колдоговору дополнительные отпуска - за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере, если сотрудник работает на нем более 4 часов. Сотрудники предприятия переведены с 01.11.2026 на режим работы 4 дня в неделю по 4 часа. Вопрос…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:37
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:17
Відповідь надано
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Добрий день. На підприємстві з працівни ками призупинили дію трудового договору через наслудки обстрілу. Як в такому випадку виконувати розпорядження ТЦК і повістки, які вони присилають на працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:49
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:16
Відповідь надано
Запровадження військового обліку та зміни в бронюванні по сумісникам
Добрий день. Чи запрацював у Дії функціонал щодо зменшення квоти для бронювання по сумісникам і чи запрацював у Дії військовий облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:35
ВИ
Виктория
09.11.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно стоматологам ФОП подавати списки медоглядів до 2026 року
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати списки проходження мед. оглядів стоматологам ФОП до 1 грудня 2026р. Якщо так, то куди і за якою формою? Чи можна просто проходити мед.огляд самостійно…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 19:26
ІП
Підлісна Інна
09.11.2026 | 16:08
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання КЕП фізичних осіб у кадровому документообігу: правомірність
Добрий день. Компанія планує запровадити електронний кадровий документообіг з використанням зовнішнього сервісу (тобто, це не буде внутрішня СЕД). Передбачається, що працівники будуть використовувати для підписання заяв та ознайомлення з наказами свої КЕП-фізичної особи…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 19:03
