Поновлення мобілізаційного завдання: умови та необхідні документи для СФГ
Вам або треба отримувати за Постановою 76 статус критично важливого через ваше Мінагро, або йти в ОВА.
З 01.12.2024 підприємства, установи та організації, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення) не будуть мати можливості бронювати військовозобов`язаних працівників за Порядком № 76 без отримання статусу «критичності».
Зазначені роботодавці зможуть бронювати військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45.
Звертаємо увагу, що Порядок № 45 передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов’язаним, які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р. (далі - Перелік).
Враховуючи, що Порядок № 45 та Перелік є документами для службового користування (у відкритому доступі зазначені документи відсутні), тому радимо відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві звернутися до ТЦК та СП, за місцем розташування підприємства, щодо посад військовозобов`язаних, яких включено до Списку, чи є вони в Переліку, та щодо форм документів, які потрібно підготувати.
Підтвердження «критичності» та бронювання в «Дії»: ключові поради та приклади https://www.youtube.com/watch?v=lLvP4MwC4js
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Є відповідь АІ
Дії підприємства щодо підтвердження критичності військового обліку до 2026 року
Прийом на роботу чоловіка з військовим квитком без резерву
Є відповідь АІ
Внесення ЄСВ за неофіційно працевлаштованих працівників: можливості та нюанси
Оновлення даних працівників для військового обліку: що потрібно знати
Чи потрібно робити запис про звільнення при видачі книжки
Документи для практики студента: заяви та призначення керівника
Куди подавати документи для спрощеної процедури агрокритичності
Ми сільськогосподарське підприємство. Отримували критичність в березні цього року через Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Зараз маємо чинну критичність до 02.03.2027. Маємо можливість подаватися за спрощеною процедурою до…
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Наказ для уточнення військового обліку: нюанси та рекомендації
Провели звірку зі своїм ТЦК, виявили 3 людей з розбіжностями. ТЦК порадило видати наказ про необхідність зʼявитися для уточнення ВОД.
1) Який це має бути наказ, бо знайшла тільки повідомлення таке?
2) Це має бути один наказ на всіх працівників чи на…


