Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Збільшення відпустки для працівників: умови та законодавство України
Так, можливо збільшити кількість відпускних днів.
Згідно зі ст. 8 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80, далі – Закон про відпустки), щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників.
Це стосується тих, чия робота пов'язана з підвищеним нервово-емоційним і інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних, географічних, геологічних умовах, а також в умовах підвищеного ризику для здоров'я. Тривалість такої відпустки — до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затвердженим Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до Списку №2, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 р. №1290 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#Text), у розділі XXII зазначено, що працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 4 календарних днів.
Для отримання цього права працівник повинен фактично бути зайнятим роботою на комп'ютері не менше половини тривалості робочого дня.
Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці визначається колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Однак навіть якщо право на таку відпустку не прописане в колективному договорі, це не впливає на можливість працівника отримати її. Це питання неодноразово роз’яснювали профільні міністерства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
Лікарняний та премія: як правильно врахувати дохід працівника
Чи потрібно призначати заміну для ведення військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник захворів після вручення повістки
Відповідь АІ відхилено експертом
Питання щодо оформлення листів про військовий облік працівників
Дата увільнення працівника: військова служба чи закінчення відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для працівника, що повертається з військової служби
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно донарахування при звільненні броньованого працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність видалення працівників з обліку після звіряння списків
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Працевлаштування мобілізованого: можливість укладення договору ЦПХ
Вибір класифікатора для посади інженера-електрика в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість роботи за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи…
