Чи потрібно використати залишок відпустки до кінця 2024

Ні, не повинен.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічні відпустки надаються за робочий рік, а не за календарний, тому працівник має використати 24 календарні дні щорічної відпустки саме за робочий рік, а не календарний. Проте навіть у мирні часи невикористану частину щорічної відпустки мало бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка (тобто у Вашому випадку – до 01.09.2025 р.). Але у період дії воєнного стану ця норма не застосовується згідно з абз. 5 ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) – під час воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки.

Якщо ж Ви мали на увазі державну службу, то відповідно до ст. 33 Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20/conv#n144), щорічні відпустки, на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік (тобто у даному випадку – за 2023-2024 робочий рік), мають бути використані таким працівником до кінця 2024 року – у разі невикористання працівником державного органу зазначених відпусток, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік (тобто і у даному випадку працівник не зобов'язаний до кінця 2024 року використати усі дні щорічної відпустки за 2023-2024 робочий рік, проте якщо він їх не використає, то вони не залишаться у нього «на майбутнє», а за них буде виплачено грошову компенсацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!