Можливість укладення договору ЦПХ з мобілізованим працівником для консультацій
чи можна заключити договір ЦПХ з увільненим (мобілізованим) працівником щоб він нам надавав консультаційні послуги з питань пояснення\як застосовувати на практиці тощо...вимоги (нормативна база) регулятора?
дякую
Законодавство не містить прямої заборони укладати договори ЦПХ між підприємством та працівниками, які увільнені від роботи у зв’язку з мобілізацією, але важливо враховувати певні обмеження.
Якщо за договором ЦПХ працівник виконуватиме роботи або надаватиме послуги, які збігаються з його трудовими обов’язками за основною посадою, це може бути розцінено інспектором праці як приховані трудові відносини. Договір ЦПХ не повинен містити жодних ознак трудового договору.
Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/811-trudovii-ci-civilno-pravovii-dogovir-yakii-variant-obrati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


