Розрахунок військовозобов'язаних для бронювання: важливі нюанси та виключення
До загальної чисельності осіб, які можуть бути заброньовані, слід включати лише військовозобов’язаних.
Кількість військовозобов’язаних працівників беруть станом на 18.05.2024. Водночас, якщо чисельність військовозобов’язаних працівників на критично важливому підприємстві, збільшилася, то враховується кількість станом на дату подання списків на бронювання.
У вас вона зменшилась на поточну дату,а тому на дату 18.05.2024 року ви берете всіх військовзобовязаних, окрім мобілізованих та призовників.
НЕ враховувати призовників до загальної кількості осіб.Призовники не є військовозобов’язаними особами, а отже, їх не слід враховувати у кількості військовозобов’язаних під час обчислення квоти.
НЕ враховувати мобілізованих.
Жінок-військовозобовязаних залишаєте, бо вони у вас були на цю дату.
Важливо, щоб військовозобов’язаний:
1. перебував на військовому обліку;
2. перебував у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
3. займав посаду на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі і йому щомісяця нараховується зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (не менше 20 000 грн). Виняток – державні й комунальні підприємства, установи і організації, господарські товариства, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, понад 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%, резиденти Дія Сіті (абз. 3 п. 8 Порядку № 76);
4. уточнив персональні дані;
5. не перебував у розшуку (п. 29 Порядку бронювання).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Документи для виїзду директора за кордон у відпустку
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Є відповідь АІ
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…


