Дистанційна робота: як найняти працівника без реєстрації
Так, можете.
Відповідно до ч. 4 ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571) працівник самостійно визначає робоче місце (місце роботи) – тобто він виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця й не зобов'язаний повідомляти роботодавцю своє місце реєстрації чи проживання. Тож Ви можете прийняти працівника на дистанційну роботу й без надання ним інформації про його місце реєстрації (от якби Ви приймали його на надомну роботу, то зазначення місця реєстрації у договорі було б обов'язковим).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


