Як правильно відображати працівника на військовому обліку
Ні, не ставити.
Відповідно до п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, для виключення з військового обліку. На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з військового обліку”. Отже, працівника, який досяг 60-річного віку, потрібно направити до ТЦК та СП для виключення з військового обліку та внесення відповідного запису до паперового військово-облікового документу. Ненаправлення працівника до ТЦК та СП може бути розцінено як порушення правил ведення військового обліку.
У разі неприбуття військовозобов’язаного, який досяг граничного віку перебування в запасі, до відповідного районного (міського) територіальних центру комплектування та соціальної підтримки для виключення з військового обліку таке виключення здійснюється без участі зазначених осіб 1 січня наступного року після року досягнення граничного віку перебування в запасі. Тобто, якщо працівник не звернеться до ТЦК та СП для виключення з військового обліку, його буде виключено з обліку 1 січня 2025 року.
Отже, до кінця 2024 року (або дня виключення з військового обліку) працівник відображається у списках персонального військового обліку як військовозобов'язаний без відмітки про виключення з обліку, оскільки підстав для її внесення немає. Станом на 1 січня працівника до списків включати не потрібно, оскільки 1 січня 2025 року його має бути виключено з військового обліку без його присутності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Чи потрібно надсилати звірку з ТЦК після звільнення працівника
Якщо звірка з ТЦК по графіку була в жовтні, але працівник звільнився, і більше в тому ТЦК в мене немає військовозобов'язаних чи потрібно буде в жовтні надсилати звірку…
Є відповідь АІ
Зберігання трудових книжок працівників: права та обов'язки організації
Чи можливе звільнення співробітника в останній день відпустки
Є відповідь АІ
Наказ про призначення відповідальної особи за облік автотранспорту
Нюанси працевлаштування неповнолітніх: що потрібно знати
Є відповідь АІ
Право батька на відпустку після народження дитини: тривалість і оформлення
Чи продовжується відпустка після лікарняного під час донорства
Є відповідь АІ
Об'єднання днів відпустки та компенсація при звільненні сумісника
Військовий облік: зміни у графах та реєстрація списків працівників
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Є відповідь АІ
Округлення середньої кількості працівників: що передбачає постанова
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ


