Створення відділу кадрів для невеликого колективу: обґрунтування та назви
Відповідно до статті 64 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Враховуючи малу кількість працівників, створювати окремий підрозділ немає потреби. Посада «Начальник відділу кадрів» вводиться на підприємстві зі значною загальною чисельністю працівників. Тому вам потрібно створити посаду " інспектора з кадрів"https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text (код КП 3423 згідно Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), який буде виконувати передбачені посадовими інструкціями комплекс робіт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


