Прийом працівника та мобілізація: правові нюанси в Україні
Якщо працівник військовозобов'язаний, то можна, адже при прийнятті на роботу він має надати військово-облікові документи відповідно до ст. 24 КЗпП і перебувати на військовому обліку. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Мобілізованого чоловіка Ви не зможете прийняти на роботу, адже це буде суперечити деяким нормам закону, до прикладу - військовослужбовці мають обмеження у працевлаштуванні, їм заборонено займатися іншою оплачуваною діяльністю, окрім дозволених законом відповідно до ст. 25 Закону "Про запобігання корупції"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#Text
Також не зможете по ньому вести військовий облік, адже військовослужбовці під час служби знімаються з обліку в ТЦК відповідно до п. 5 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text і він Вам не надасть військово-обліковий документ при прийнятті, що може бути підставою для відмови в оформленні на роботу.
Отже, якщо Ви прийняли на роботу військовозобов'язаного працівника, якого на наступний день мобілізували, тоді Ви можете його увільнити на час проходження військової служби, в іншому випадку - не можете його правильно оформити на роботу, дотримуючись вимог законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ


