Алгоритм дій кадровика при зменшенні доплати за суміщення посад

Можна зменшити доплату за суміщення через зміну істотних умов праці.
Щоб зменшити розмір доплати за суміщення достатньо рішення керівника, який видає наказ про зменшення доплати за суміщення. Далі потрібно повідомити працівника про зміну умов оплати праці в бік погіршення, зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/3336-povidomlennya-pro-zminu-umov-oplati-praci-zmensennya-doplati-za-sumishhennya . У період дії воєнного стану роботодавець повідомляє працівника про зміну умов оплати праці, не пізніше як до запровадження таких умов згідно ч. 2 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ЇХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12.

Скористайтесь зразком наказу - https://kadroland.com/documents/3344-nakaz-pro-zmensennya-oplati-za-sumishhennya

Буде корисним - https://new.kadroland.com/events/518/1282

Раді допомогти, звертайтесь ще!