Звітність до ТЦК у 2024 році: що потрібно подати
Підкажіть, яку звітність треба подавати в ТЦК за 2024 рік підсумки?
Бронюємося по Постанові 76. Наскільки я розумію, то ніякої. Є тільки поточні щодо прийому, звільнення, зміни персональних даних тощо. Бачу, що колеги пишуть, що треба подати оперативні дані, додаток щодо броньованих за спеціальності але ж це по Постанові 45.
Допоможіть будь-ласка. Дякую за допомогу.
Ні, не треба подавати звіт. Наразі форму звіту та обов'язок його подання скасовано Урядом.
Чинна з 01.12.2024 редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 не передбачає необхідності подання роботодавцями Звіту про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (раніше його форма була визначена у додатку 6 до цього Порядку).
Ба більше, цей звіт про працівників, які були заброньовані через Дію, не подавали й до затвердження нової редакції Порядку № 76.
Докладно про цей звіт ми розповідали у статті «Звіт про заброньованих працівників: заповнюємо та подаємо» https://kadroland.com/news/1893-zvit-pro-ciselnist-viiskovozobovyazanix-yaki-zabronyovani-xto-podaje-do-10
ТОП-5 важливих документів з кадрового та військового обліку для 2025 року: графік відпусток, штатний розпис, ПВТР, списки та відомість https://kadroland.com/events/1728/4250
Універсальний помічник «Обов’язкові документи з військового обліку на підприємстві – 2025: перелік та зразки» https://storage.kadroland.com/content24/record/1724/un_pomichnyk_Oboviazkovi_dokumenty_z_VO_na_pidpryiemstvi-2025.pdf
Пакет обов’язкових документів з військового обліку для 2025 року: чекліст, який вбереже від штрафів https://kadroland.com/events/1732/4254
Оперативні відомості до ПФУ для цілей бронювання https://api.kadroland.com/documents/download/9472
Оперативні відомості до ПФУ для бронювання з 01.12: хто подає та строки https://kadroland.com/news/3359-operativni-vidomosti-do-pfu-dlya-bronyuvannya-z-0112-xto-podaje
Обов’язкові документи з військового обліку на межі 2024/2025 років та звіряння списків до кінця року: вимоги та поради https://kadroland.com/news/3212-obovyazkovi-dokumenti-z-viiskovogo-obliku-na-mezi-20242025-rokiv-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


