
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Свята наближаються, а разом із ними важливі завдання з військового обліку і актуальні питання: чи подавати звіти до ТЦК? чи проводити звіряння списків? які документи мають бути готові на межі 2024/2025 років? У статті розглянемо, як підготуватися до завершення року та як дотриматися всіх вимог, щоб не наражатися на штрафи

Звітування до ТЦК щодо військового обліку законодавством не передбачене. Проте щорічно слід проводити звіряння списків із районними (міськими) територіальними центрами комплектування (ТЦК).
Що потрібно знати про звіряння:
З ТЦК за місцем реєстрації підприємства:
Де знайти цей графік і чи потрібно відповідальній особи йти до ТЦК, якщо графіку звіряння немає чи підприємства немає в цьому графіку?
Деякі адміністрації розміщують графік на своєму офіційному сайті. Якщо ви не знайшли графік або своє підприємство в графіку, то ініціатором звіряння повинен бути ТЦК, який або доведе графік звіряння до вашого відома, або просто попросить надати списки персонального військового обліку. Таке право є у ТЦК на підставі п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487).
З ТЦК, які розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць (за місцем військового обліку працівників).
Таке звіряння проводять дистанційно: надсилають два примірники витягів зі списків персонального військового обліку та копії військово-облікових документів.
Порада: якщо у випадку звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства можна чекати ініціативи ТЦК (ми пам’ятаємо, що має бути графік звіряння, затверджений головою адміністрації), то у випадку з іншими ТЦК краще не шукати графіки й не чекати запрошення ТЦК, а відправити витяги зі списків, як було зазначено вище
Станом на грудень 2024 року кожне підприємство повинно мати:
Бажаєте досконало опанувати військовий облік та стати сертифікованим спеціалістом з військового обліку? Пройдіть наш спеціальний курс «Професія. Сертифікований спеціаліст з військового обліку на підприємстві 2.0». Якщо ж ви новачок у цій справі, вам підійде відеокурс «Військовий облік з нуля»
Військово-обліковий документ (далі – ВОД) може бути електронним або паперовим.
Приймати на роботу призовників, військовозобов’язаний і резервістів можна тільки з ВОД.
Відповідно до п. 9 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.04.2024 №559 (далі – Порядок №559) ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Тобто, можна прийняти на роботу і вести персональний військовий облік щодо військовозобов’язаного працівника, у якого є тільки електронний ВОД, який може бути отриманий через Резерв+ або засобами порталу «Дія».
Роздруківка електронного ВОД із QR-кодом є дійсною для зберігання на підприємстві.
За наявності електронного ВОД «старі» документи (військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, посвідчення про приписку до призовної дільниці) втрачають чинність (п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559).
Що робити, якщо ТЦК наполягає на паперових ВОД?
Посилайтеся на згадані вище п. 9 Порядку № 559 та п. 2 постанови № 559. Також можна скористатися роз’ясненням Генштабу, яке підтверджує чинність цих документів. Про це докладно читайте у статті «Штраф ТЦК за відсутність військового квитка та позиція Генштабу про е-ВОД».
Завжди будьте на крок попереду з надійним помічником для кадрових справ. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика. Користуйтесь вже зараз!
До 25 січня підприємствам, що ведуть військовий облік, потрібно:
Порада: якщо у вас немає системи внутрішньої реєстрації документів, створіть журнал, в якому будете реєструвати списки персонального військового обліку
Після підписання та реєстрації, списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку не потрібно відправляти до ТЦК. Слід зберігати ці документи разом із копіями військово-облікових документів.
Зверніть увагу, у списках, які підлягають роздрукуванню, підписанню і подальшому зберіганню, повинна міститися інформація станом на 1 січня.
За будь-які порушення порядку ведення військового обліку може бути застосовано штраф на посадових осіб підприємств від 34000 до 59500 грн (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Якщо у вас немає жодного призовника, військовозобов'язаного чи резервіста, вам не потрібно призначати відповідальну особу, робити списки й здійснювати інші дії з військового обліку.
Якщо ж такі особи є, навіть за умови наявності у них відстрочок, ведення військового обліку є обов'язковою справою, але лише для юридичних осіб. ФОПи, як і раніше, не ведуть військовий облік!
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Шаблони та зразки документів:
Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Списки персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку
Посадова інструкція інспектора з військового обліку
Аркуш ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Зведений список громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (Додаток 6)
Статті на тему:
«Військові» справи: копії ВОД, формування, архівування
Списки персонального військового обліку-2024: особливості складання та реєстрації
Зведений список призовників у 2025 році за додатком 6: подаємо до 1 грудня
З 22:00 23 жовтня через технічні роботи в системах Мін’юсту в «Резерв+» тимчасово не можна буде оформити окремі види відстрочок. Коли відновлять роботу сервісів і що потрібно знати тим, хто вже має оформлену відстрочку?

Уряд фіналізував зміни до системи бронювання працівників. Квота для бізнесу залишилася на рівні 50% без зміни бази розрахунку, усі чинні статуси збережуться. Що ще передбачають оновлені правила та якою буде роль Координаційного центру? Чекаємо на текст постанови

З 22:00 23 жовтня до ранку 26 жовтня через технічні роботи в державних реєстрах частина послуг у «Дії» та ЦНАПах буде тимчасово недоступна. Обмеження торкнуться й військового обліку та бронювання працівників. Повний перелік послуг, якими не можна скористатися на вихідних – далі

Законопроєкт №15397 пропонує нові правила утримання та контролю за укриттями в умовах воєнного стану. Серед змін – щомісячні перевірки, заборона використання готових укриттів не за призначенням та встановлення камер відеоспостереження

У Верховній Раді зареєстрували проєкти постанов про запровадження Дня Біблії 31 жовтня та Дня медіатора 16 листопада. Чи передбачають нові пам’ятні дати додаткові вихідні для працівників і чи зміниться календар робочих днів – далі

До ТЦК працівника направляємо 2 екземпляри витягів. Один нам має повернутися з відміткою про звіряння. А чи залишати для себе ще один екземпляр супровідного листа та витягів зі списків, які надсилаємо до ТЦК на звіряння? Щоб було підтвердження, що ви їх подавали.

Міноборони вже автоматично продовжує частину відстрочок до 28 січня 2027 року. Однак не всі ЦНАПи приймають документи на продовження. Розбираємося, чи може відсутність нового указу бути причиною для відмови

Відмова у призначенні пенсії, незарахований стаж або спірний розрахунок виплат можуть стати підставою для оскарження рішення ПФУ. Розглянемо типові пенсійні спори, способи підтвердження стажу та можливості правничої допомоги

Уряд оновив правила використання укриттів у закладах освіти. Тепер для одночасного укриття дітей та інших категорій населення потрібне рішення уповноважених органів, а керівники й засновники шкіл мають забезпечити розмежування зон, безпеку та окремі умови перебування дітей

Верховний Суд відкрив касаційне провадження у справі щодо пунктів 17 та 17-1 Постанови №932, через які на військовий облік автоматично взяли осіб, раніше виключених через непридатність. Водночас Кабміну відмовили в зупиненні дії та виконання рішення апеляційного суду. Що це означає?

Роботодавці нерідко вимагають від працівників пройти ВЛК перед бронюванням. Однак чи є чинний висновок ВЛК обов’язковою умовою бронювання та чи допоможе проходження комісії зняти розшук ТЦК? Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що передбачає законодавство

Трудовий договір може бути укладений в усній формі, а його оформлення підтверджується заявою працівника та наказом про прийняття на роботу. Дізнайтеся, які документи необхідно подати при працевлаштуванні та як правильно оформити наказ про прийняття.

Кабмін визначив механізм швидкого зведення посилених укриттів із готових конструкцій для захисту населення під час воєнного стану. До реалізації експериментального проєкту можуть долучатися суб’єкти господарювання та інші юридичні особи
