Про бронь без ВОД, чинність роздруківок з «Резерв+», витяг з е-трудової, звіряння з ТЦК з 02.10, підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 06.10.2025

Чи можна зараховувати до 4% квоти особу з інвалідністю (3 група довічно, видано МСЕК), якщо немає індивідуальної програми реабілітації, але є довідка МСЕК та пенсійне посвідчення?

1 жовтня у ВРУ зареєстровано законопроєкт №14096, яким пропонується подовжити виплату допомоги по безробіттю до 180 днів та підвищити її максимальний розмір

Якою мовою вести трудову книжку, адже Бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську) трудової. Якою мовою вести запис – роз’яснили у Центрі правої допомоги ФПУ

Просимо роз’яснити зміни до закону №4536-IX щодо нових строків подання повідомлень про прийняття та звільнення працівників з 01.10.2025. А саме як зазначено в новому законі до 20 календарних днів після звітного місяця?

Підкажіть покроковий алгоритм дій для працівників, які хочуть самостійно передати сканкопію трудової книжки до Пенсійного фонду

Заяву на прийом та звільнення я зберігаю в особовій справі, а на відпустку, переведення теж там?

Працівник йде у відпустку за основним місцем роботи на 17 календарних днів. А за сумісництвом працює лише 3 місяці, чи може він піти у відпустку за сумісництвом теж на 17 днів, чи лише за фактично відпрацьований час (5 днів)?

Якщо працівниця пішла в декрет за другою дитиною, виходить через 2-3 роки на роботу, то має право на відпустку на двох дітей в рік виходу на роботу? За роки, що знаходилась в декреті дана відпустка не зараховується і не накопичується, я вірно розумію?

Яким чином правильно ділити відпустку після відгуляних 14 днів? Деякі працівники беруть по 1-2 робочих дні і виходить, що жодні вихідні (субота, неділя) не потрапляють у відпускний період. Це правомірно?

1 жовтня 2025 року Уряд ухвалив постанову №1244, якою вніс зміни до нормативно-правових актів щодо електронної взаємодії державних інформаційних ресурсів. Головні новації стосуються системи «Трембіта» та порталу «Дія» – тепер користувачі зможуть контролювати обмін своїми персональними даними та отримувати сповіщення про такі факти

Міноборони розширює функціонал «Штрафи онлайн» у застосунку «Резерв+». Тепер блокування рахунків не буде несподіванкою, адже особа буде знати, що справу передано виконавцю. Крім того, постанову, яку можна оскаржити до суду, можна отримати в «Резерв+». Долучитися до тестування можуть громадяни, які вже отримали сповіщення про порушення

На наступному тижні маємо дедлайн – 7 жовтня! До цієї дати треба завершити декілька звітних справ. Що потрібно встигнути зробити – розповідаємо далі

У працівника дві трудові книжки. Подавати сканкопії обох чи як діяти?

На вебпорталі електронних послуг доступне замовлення електронних довідок, що підтверджені QR-кодом. Серед них: витяги з РЗО, ЕТК, ЕРЛН, довідки про страховий та трудовий стаж, ОК-5, ОК-7. Такі довідки мають таку ж юридичну силу, як і паперовий документ, підписаний відповідальною особою органу ПФУ

Підтвердити свій статус військовозобов’язаного можна без візиту до ТЦК. У «Дії» доступна онлайн-послуга з отримання військово-облікового документа з QR-кодом

У разі виробничої травми чи профзахворювання працівник має право на 100% оплату лікарняного. Хто має виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності – роз’яснили у Держпраці

Ми почали вести військовий облік з 01.08.2025. Я відправила повідомлення про прийом (додаток 4) тих працівників, які були прийняті з 01.08.2024 і по теперішній час. Зробила звірку з різними ТЦК. Один з ТЦК зробив зауваження, що в додатку 5 в графі 18 не було зазначено дату і номер повідомлення за додатком 4. Я його не відсилала так як працівник був прийнятий ще в 2023. Чи потрібно наразі це повідомлення відіслати?

Міністерство фінансів оприлюднило проєкт наказу щодо змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску. Документ приводить у відповідність правила сплати ЄСВ до останніх законодавчих новацій: звільняє мобілізованих платників від виконання зобов’язань, впроваджує обмін даними з військовими реєстрами та уточнює порядок нарахування внеску для осіб, які перебувають у полоні чи служать за контрактом

Деякі роботодавці вимагають заяву на щорічну відпустку, хоча закон цього не зобов’язує. Коли можна обійтися без зайвої паперової роботи – пояснили у Держпраці