Виправлення помилок у трудовій книжці: зміна прізвища проблеми

Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом.

У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової вносяться зміни.

Так, згідно з п. 2.13 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок працівників", затвердженої наказом N 58 від 29.07.93 р. зміна запису, зокрема про ім’я, вноситься на першій сторінці трудової книжки: однією рискою закреслюють ім’я, що внесено з помилкою, і записують правильне. На внутрішньому боці обкладинки зазначають відповідні документи, що є підставою для внесення зміни, які завіряються підписом уповноваженої особи, печаткою підприємства або відділу кадрів.

Отже, якщо ж у працівниці зробено невірний запис у трудовій книзі вона має звернутися до уповноваженої особи(кадровика) з попереднього (останнього) місця роботи і виправити помилки на підставі документа працівника, у цьому разі із зазначенням його номера та дати видачі.

Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство.(пункт 2.8 Інструкції)

Раді допомогти, звертайтесь ще!