Як правильно розрахувати зарплату заброньованого працівника при бронюванні

На мою думку буде враховуватись загальна нарахована зарплата такому працівнику - застрахованій особі.
П. 8 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 % акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 % акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %).
Це означає, що щомісячна зарплата працівника якого бронюють на весь строк відстрочки має бути щомісяця не менше 20 тис грн (8000 грн х 2,5). При чому ПФУ буде надавати інформацію про відповідність зарплати розміру не менше 20 тис грн з реєстру застрахованих осбів до держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Відповідно до Порядку 10-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0785-14#Text до Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, а саме:
відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями. При чому для внутрішнього сумісника роботодавцем є одне підприємство, тобто страхувальник один - як за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом. Відомості про його заробітну плату вносяться до одної картки застрахованої особи - за одним податковим номером. Тому на нашу думку, оскільки працівника буде бронювати одне підприємство, ІПН також у працівника - застрахованої особи один і той самий (тобто це одна застрахована особа), то і до зарплати в розмірі не менше 20 тис буде врахована як зарплата за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!