Порушення військового обліку: консультація щодо прийому на роботу
Дуже потрібна Ваша фахова думка.
Працівник оновив ВОД Резерв+ поточною датою і в нього червоним прописано “Порушення військового обліку”. Нема ВЛК та нема дати уточнення даних — щось мені підказує, що це і є причина такого повідомлення в документі.
Сам ВОД дійсний до 08.06.2026 — це прописано в самому документі.
Я вважаю, що ми можемо його прийняти на роботу, тому що ВОД дійсний (не втратив чинності), його дійсність підтвердження записом в ньому, і це не буде порушенням але повинні йому вручити повідомлення щодо необхідності піти в ТЦК + повідомити ТЦК щодо порушення.
Дякую за допомогу!
Так, працівника можна приймати на роботу.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного та резервіста підприємство має перевірити наявність військово-облікового документу та перебування на обліку у ТЦК та СП за місцем реєстрації.
Наявність відмітки про порушення правил військового обліку не є перешкодою для працевлаштування. Отже, такого громадянина можна приймати на роботу.
Незважаючи на те, що порушення правил військового обліку допущено військовозобов'язаним до прийняття на роботу, повідомити про нього ТЦК та СП доцільно, як і вручити працівнику повідомлення про необхідність його усунення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


