Визначення адресата Розпорядження ТЦК для структурного підрозділу
Якщо структурний підрозділ місцевої державної (військової) адміністрації є юридичною особою, то кому ТЦК надсилає Розпорядження: на адміністрацію чи на структурних підрозділ – юридичну особу? Хто здійснює оповіщення і вручення повісток в цьому підрозділі?
Дякую за відповідь
Якщо структурний підрозділ є юридичною особою, то розпорядження надсилається безпосередньо цьому підрозділу як окремій юридичній особі.
Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку № 1487, розпорядження щодо виконання завдань військового обліку надсилаються безпосередньо до тих суб’єктів, які мають обов’язок організовувати військовий облік. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250101#Text Якщо підрозділ має статус юридичної особи, він є таким суб’єктом.
Відповідно до чинного законодавства, зокрема п. 47 Порядку № 1487 та п. 13 Постанови № 560 , на підприємстві при отриманні розпорядження від ТЦК та повісток для працівників, керівник підприємства має обов’язки щодо організації та здійснення оповіщення військовозобов’язаних працівників. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF/ed20241004#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


