Оплата додаткових годин роботи: як правильно оформити наказ

Години роботи (понад звичайну кількість на день) по буднях та роботу у вихідні дні, Ви можете обліковувати та оплачувати, як надурочні.

Згідно п.6 ст.6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану не застосовуються обмеження щодо граничних норм надурочних робіт (ч.1 ст.65 КЗпП та не діє заборона роботи у вихідні дні 71 КЗпП. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.

У воєнний час будь-якого працівника можна залучати до роботи у вихідний день - https://kadroland.com/news/601-robota-u-vixidni-dni-kompensujetsya-tak-samo-yak-i-do

В мирний час ці норми будуть знов актуальні, а саме - надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік згідно ст. 65 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n415.

Зразок наказу для прикладу - Наказ про проведення надурочних робіт 09 жовтня 2023 року та порядок їх оплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!