Термін подачі інформації про звільнення працівниці: важливі нюанси

Протягом скількох днів потрібно подати оперативну інформацію про звільнення працівниці( не військовозабов'язаної)? Дякую за відповідь.

НК

Наталія, консультант

експерт

10.01.2025 | 13:15

Очікує відповідь

Не пізніше ніж протягом наступного дня після

Підпункт 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text ) встановлює, що органи державної влади, інші державні органи, ОМС, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подають ПФУ відповідні відомості не пізніше ніж протягом наступного дня після.

Набрання чинності постановою № 1332, на жаль, не поповнило законодавчу базу інформацією про те, стосовно кого подавати такі відомості. Тож, як і раніше, варто керуватися власним баченням та практикою.

А саме, подавати відомості стосовно:

і жінок, і чоловіків;

(не)військовозобов'язаних;

(не)призовників.

Тобто, відомості подавати стосовно всіх працівників, незалежно від віку, від умов працевлаштування (основне місце роботи чи сумісництво) і від умов зайнятості (повна чи неповна).

Отже, якщо Ви критично важливе підприємство, то Не пізніше ніж протягом наступного дня після потрібно подати оперативну інформацію про звільнення працівниці, навіть якщо вона не військовозабов'язана

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату