Чи зараховується квота інвалідності без ІКР та довідки
Так, буде порушення.
Без індивідуальної програми реабілітації (ІПР) роботодавець не може забезпечити працівнику умови праці, що відповідають стану його здоров'я.
Під час працевлаштування особи з інвалідністю також надають документи (роз’яснення Держпраці (https://smu.dsp.gov.ua/news/perelik-neobkhidnykh-dokumentiv-dlia-pratsevlashtuvannia-osoby-z-invalidnistiu/), які підтверджують інвалідність:
довідка МСЕК;
виписка з акта огляду МСЕК (роботодавцеві залишають копію). У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;
індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).
Квота по інвалідам зараховується уразі прийняття особи з інвалідністю за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


