Декретна відпустка: чи потрібен наказ на основній роботі

Ні, якщо вона не припинила військову службу.

Військовослужбовцям-жінкам, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а також військовослужбовцям, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у відпустці по догляду за хворою дитиною не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, строк контракту про проходження військової служби продовжують за відсутності їх клопотань про звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням строку контракту до закінчення зазначених відпусток, а також на строк, необхідний, щоб визначити придатність до проходження військової служби за станом здоров’я та ухвалити рішення щодо укладення нового контракту. Про продовження строку контракту видають наказ по особовому складу та роблять відповідний запис в обох примірниках контракту про проходження військової служби (п. 32 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008).

Якщо під час перебування у декретній відпустці військова служба не припиняється, працівниця й надалі має право на гарантії, передбачені частиною третьою статті 119 КЗпП, це збереження робочого місця та посади. У табелі обліку використання робочого часу й надалі табелюйте жінку кодом «ІН» як працівника, що проходить військову службу, вона буде залишатись увільненою на вашому підприємстві.

Раді допомогти, звертайтесь ще!