Алгоритм перебронювання працівника з 45 постанови на Дія

За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:

• закінчення строку дії відстрочки;


• завершення виконання або скасування мобілізаційного завдання підприємству;


• позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;


• завершення підприємством робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;


• ліквідація підприємства;


• звільнення військовозобов`язаного з посади, за якою була надана відстрочка;


• переведення або призначення на іншу посаду в межах одного підприємства, яка відсутня у Переліку посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.

У разі анулювання відстрочки від призову на військову на період мобілізації та на воєнний час (далі - відстрочка) відповідальна особа за ведення військового обліку на підприємстві вилучає у військовозобов’язаного працівника посвідчення та в п’ятиденний строк подає його до ТЦК та СП, де розташоване підприємство, із супровідним листом. В листі зазначають причину та дату анулювання посвідчення, а також найменування ТЦК та СП, де перебуває на спеціальному військовому обліку військовозобов’язаний. А до ТЦК та СП, де перебуває на спеціальному військовому обліку військовозобов’язаний, надсилає повідомлення про припинення дії посвідчення із зазначенням причини та дати анулювання.

Тільки після анулювання відстрочки підприємство, яке має підстави для бронювання за Порядком № 76, зможе включити до списку для бронювання зазначеного військовозобов`язаного за допомогою порталі Дія.

Раді допомогти, звертайтесь ще!