Штрафи за невиконання військового обліку: відповідальність працівників та підприємства

1) якщо підприємство належним чином не оповістило працівника про його виклик та не забезпечило його явку шляхом видання наказу про увільнення від роботи, посадові особи можуть бути притягнуті до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП; у разі належного оповіщення працівника та забезпечення контролю за його явкою підстав для штрафу не буде; якщо працівник не з'явився за викликом, будучи належним чином оповіщеним про виклик, його може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210 або 210-1 КУпАП; у разі неявки працівника у зв'язку з неоповіщенням або неналежним оповіщенням про виклик підстав для притягнення його до відповідальності не буде;

2) підстав для притягнення до відповідальності працівника не буде, оскільки йому не забезпечено можливість явки до ТЦК та СП; посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за перешкоджання явці (або незабезпечення явки) працівника до ТЦК та СП (не видано наказ про увільнення працівника від роботи).

Раді допомогти, звертайтесь ще!