Питання щодо військового обліку працівника зі зняттям статусу

Так, повинний.

Питання зняття з військового обліку регулюється п. 5 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n174

Поняття зняття з військового обліку є тимчасовим і дозволяє поновитися на обліку. На відміну від виключення, яке є остаточним і означає, що особа перестає бути військовозобов'язаною, не підлягає мобілізації, не повинна з'являтися до ТЦК та звільняється від військових обов'язків та не включається до списків персонального військового обліку.

Згідно з Порядком № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n470 - військовий облік ведеться, щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів. До списку потрібно включати усіх чоловіків віком від 18 до 60 років, які не виключені з військового обліку та жінок, які стоять на військовому обліку.

Тому, якщо працівник знятий з військового обліку, до списків персонального військового обліку її необхідно включати, оскільки працівник є військовозобов'язаним

Радимо вручити працівнику повідомлення про необхідність стати на військовий облік у ТЦК та СП за місцем реєстрації. Крім того, радимо направити до ТЦК та СП повідомлення про неперебування працівника на військовому обліку (додатково до звіряння) відповідно до п. 34 Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!