Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Перевірка портфоліо лікарів: мета, дії та обов'язкові підписи
Яка основна мета та суть цієї перевірки?
Які дії здійснює відділ кадрів після перевірки портфоліо та складання відповідного звіту?
Чи є обов’язковим підпис керівника закладу охорони здоров’я (ЗОЗ) на портфоліо?
Чи потрібно завіряти копії сертифікатів, які додаються до портфоліо?
Дякую за відповідь!
Лікарі мають подавати портфоліо до відділу кадрів щорічно до 1 березня поточного року за попередній рік. В ООП вказують відвідані освітні заходи, кількість отриманих балів безперервного професійного розвитку (далі — БПР) та надають копії підтверджувальних документів: дипломів, сертифікатів, посвідчень, програм конференцій тощо. Копії мають бути затверджені підписом і "згідно з оригіналом" .
Відділ кадрів перевіряє чи лікар облікував мінімальну кількість балів за відповідний річний період. За результатами перевірки відділ кадрів за місцем роботи надає для затвердження керівнику закладу охорони здоров’я перевірені особисті освітні портфоліо, узагальнений звіт щодо подання лікарями особистих освітніх портфоліо та перелік осіб, які мають проходити атестацію у поточному році. На підставі наданого звіту складають та затверджують план навчання лікарів на наступний рік.
Керівник закладу охорони здоров’я на підставі інформації наданої відділом кадрів має приймати рішення щодо направлення лікаря на атестацію або направлення лікаря на стажування, за що несе персональну відповідальність (п. 9 р. VI Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом від 22 лютого 2019 року № 446 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0293-19#Text).
В звязку з військовим станом атестація лікарів призупинена, але подавати особисті освітні портфоліо на перевірку до відділу кадрів все одно потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
