Нюанси формування списків військового обліку станом на 01.01.2025
Вітаю!
На жаль це питання не урегульоване Порядком №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text. Тому не виключено, що "на місцях" ТЦК можуть дивитися на це пиатння "по-своєму". Якщо виходити з Правил ВО, Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text, то, на мою думку, безпечно робити так.
У списках, які формуємо на підписання/реєстрацію станом на 01.01.2025, включаємо:
1. виключених з ВО в 2024 році, бо цього вимагає п. 44 Порядку 1487;
2. звільнених в 2024 році. Логіка така: в Списках маємо зробити "відмітку" про звільнення (про це зазначено в Примітці до додатку 5) і не сказано "виключити зі списків". Тож логічно, що звільнені мають бути в Списках до кінця року. Відомість заповнюють на основі Списку. При цьому у Відомості, яку готуємо станом на 01.01.2025, фактично маємо показати дані за 2024 рік. Тобто діємо за аналогією з виключеними з обліку.
3. щодо мобілізованих. Знову ж таки чіткої настанови немає. Я вихожу з того, що з 18.05.2024 мобілізований не виключається з ВО, тому прибирати зі списків у 2024 році його немає підстав. Більше того, і виключених з ВО ми одраху не прибираємо зі списків...
У списках і відомості за 2024, які ми готуємо на підпис/реєстрацію на 01.01.2025, всі ці категорії мають залишитися. Хоча відомі ситуації, коли призваних виключали зі Списків і це не вважалося помилкою.
Далі починаємо формально список і відомість з 01.01.2025, які будемо вести в 2025 році. І в них вже ці категоріїї не мають бути. Знову ж таки - виключених прибираємо, бо чітко сказано в Порядку 1487; звільнених, бо вони вже не наші працівники. А мобілізованих, бо фактично ми починаємо рік, а працівник є військовослубовцем.
Розумію ваше занепокоєння. Тому якщо є можливість, для більшої впевненості можете надіслати запит (зателефонувати) до свого ТЦК. Зі свого боку, теж напишу запит, бо питать дуже багато. Як тільки буде відповідь, надішлю вам особисто.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Вимоги для виїзду бенефіціарного власника за кордон при бронюванні
Підкажіть, будь ласка, чи може заброньований кінцевий бенефіціарний власник підприємства виїхати за кордон для проведення зустрічі з клієнтом?
Якщо так, які документи необхідно підготувати для перетину державного кордону та чи є особливі вимоги до…
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у трудових книжках після перейменування підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Обов'язкове навчання для особи, що заміщує військовий облік
Є відповідь АІ


