Запис щодо роботи за сумісництвом у трудовій книжці можливий

Ні, на жаль не передбачено такої можливості.

Працівник може звільнитись з підприємства, яке знаходиться на окупованій території через Центр зайнятості або суд. Коли працівник знайде нове основне місце роботи, йому цей запис зможуть внести.

Запис вносять за основним місцем роботи, але після звільнення з роботи за сумісництвом.

Трудові книжки на осіб, які працюють за сумісництвом, ведуться тільки за місцем основної роботи (п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту населення від 29.07.93 № 58; далі – Інструкція № 58).

Але за бажанням працівника роботодавець робить запис про роботу за сумісництвом. Запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці робиться окремим рядком. (п. 2.14 Інструкції № 58).

Підстава для внесення запису про роботу за сумісництвом - засвідчені у встановленому порядку копії наказів про прийняття на роботу та звільнення (або витяги зі зведених наказів з особового складу).

Запис про роботу за сумісництвом слід вносити після звільнення працівника з роботи за сумісництвом, зазначаючи період роботи за сумісництвом, місце роботи, назву посади (роботи). Таким чином буде дотримана хронологія та змістовність записів у трудовій книжці.

Зразок для прикладу в матеріалі - https://new.kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

Раді допомогти, звертайтесь ще!