Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Оформлення повернення працівника на роботу після демобілізації
Оформлюйте з дати фактичного виходу на роботу – 20 числа.
Згідно з ч. 11 ст. 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n469) особам, звільненим з військової служби, надається 5 днів для того, аби стати на військовий облік у ТЦК. Тож затримка працівника після звільнення його з військової служби у 5 днів є цілком правомірною. Ці дні також табелюйте кодом «ІН», проте, на відміну від часу мобілізації, за них потрібно буде виплатити середню зарплату – підприємство має оплатити час взяття на військовий облік після звільнення з військової служби, оскільки на працівника, звільненого з військової служби, норми ч. 3 ст. 119 КЗпП уже не розповсюджуються, а починають діяти норми ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709). Але Вам потрібно з'ясувати, коли саме працівник став на облік у ТЦК і якщо це сталося раніше, аніж 19 числа, до середній заробіток слід виплачувати за меншу кількість днів (за дні після звільнення з військової служби (у Вашому випадку з 16 числа) до дня (включно), коли він став на облік у ТЦК).
Оформити вихід працівника на роботу потрібно наказом про вихід на роботу у зв'язку із закінченням строку проходження військової служби на підставі заяви працівника та даних його військово квитка (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6574).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Початок військового обліку: перевірка документів та складання списків
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості оформлення звільнення при смерті працівника на роботі
Військовий облік: дії із працівником з інвалідністю 3 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення обов'язків касира під час відпустки заступника бухгалтера
Вказівка номеру листка непрацездатності в наказі прийняття працівника
Відповідальність іноземного директора за військовий облік на підприємстві
Обов'язок оновлення е-ВОД при внутрішньому та зовнішньому звірянні
Є відповідь АІ
Зразок додатку 1 до положення про військовий облік 1921 року
Є відповідь АІ
Звіт про транспорт до 20 грудня для ТЦК та СП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна надати матеріальну допомогу на поховання батька
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Розробка графіка змінності для водіїв з дотриманням норм
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
