Компенсація відпустки при звільненні з урахуванням інвалідності працівниці
Компенсація має бути за 10 днів невикористаної щорічної відпустки.
Тривалість щорічної основної відпустки згідно ст.6 Закону України "Про відпустки" надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів.
Отже, якщо працівниця мала щорічну основну відпустку 24 календарних днів:
- за період з 01.09.2014 року по 31.08.2024 року вона відбула 240 календарних днів( 10 років по 24 дні)
- за період з 01.09.2024 року по 31.08.2024р вона б мала 30 календарних днів. Так, як працівник розраховується з 31.01.2025 року то за цей період вона має лише 10 календарних днів, за 4 місяці (30/12*4)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


