Об'єднання посадових інструкцій для начальників відділів: можливості і нюанси

Вітаю,
1. В Департаменті «Х» є відділи «1», «2». Чи потрібно розробляти окремо Посадові інструкції на кожного начальника відділу, якщо обов'язки начальників не відрізняються, відрізняється тільки назва відділу? Тобто посада в штатному розписі «Начальник відділу» , а відділ в якому він працює для прикладу «1» чи «2» Чи це може бути 1 посадова інструкція для всіх начальників відділів даного Департаменту?
2. Чи можна в одну посадову інструкцію «інженера» об’єднати вимоги до інженерних категорій різними розділами - інженер 1ї категорії (вимоги та обов’язки), інженер 2ї категорії (вимоги та обов’язки) і тп.). З якою працівник ознайомлюється та підписує (для потреби вказуючи посаду)?

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.01.2025 | 19:42

Відповідь надано

Не можу бути однакові функції у різних структурних підрозділів і, відповідно, в керівників таких підрозділів. Усі посадові інструкції, що розробляються на підприємствах, в установах, організаціях, повинні бути взаємопов’язаними, аби не допускати дублювання в роботі працівників (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Щодо другого питання: якщо в ШР це окремі посади, повинні бути окремі посадові інструкції.

Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату