Облік працівників з частими прийомами та звільненнями: рекомендації
В такій ситуації відображати зміни краще в попередньому записі й не створювати нового в окремому рядку.
Зі списків персонального військового обліку інформацію про звільнених не видаляють до кінця календарного року. У разі звільнення з роботи, навчання військовозобов’язаного, резервіста проставляють відмітку «Звільнено» (п. 2 Примітки Додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
Якщо протягом календарного року працівника знову прийняли на роботу:
1) звірте раніше внесені відомості у графах 1—16 Списку;
2) унесіть у графи:
17 — назву посади, дату та номер наказу про прийняття на роботу нижче останнього запису;
18 — дату та номер повідомлення до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Не буде помилкою, якщо внесете відомості щодо працівника окремим рядком. Але навряд такий варіант можна вважати зручним із погляду системності та інформативності записів у Списку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…
Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…
Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження
Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік
Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту
Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок
Є відповідь АІ
Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників
Чи потрібно оновлювати ВОД для працівників зі зняттям з ВО
Наказ на відпустку для інваліда: стандартний чи спеціальний
Пільги для працівників з посвідченням Героя України: відпустки
Право на відпустку та розрахунок виплат при звільненні працівника
і звільнено 31.07.26 (тобто він відпрацює 16 робочих днів, зп за відпрацьваний час буде грн.4,173.91)
чи має він право на невикористані дні відпустки? (1…
Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…
Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті
Правила ознайомлення працівників з посадовими інструкціями: що обрати
чи кожен раз друкувати та…
Є відповідь АІ
Документальне підтвердження критичності військового обліку на підприємстві
Запис в трудовій книжці при звільненні за відсутність працівника
як дослівно має звучати запис в трудовій книжці при звільненні працівника по пункт 8-3 частини 1 статті 36 (відсутність понад 4 місяці) ?
дякую…
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Чи нараховуються дні відпустки при відсутності працівниці
підкажіть, будь ласка.
Звільняємо працівницю, з якою відсутній зв'язок більш ніш 4 місяці.
До 16.03.2026 вона була на призупиненні трудового договору і дні відпустки їй не накопичувались. З 16.03.2026 її трудовий договір відновили, писали…


