Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як створити військовий облік у ТОВ з нуля
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
LY
Lyubov_1978@ukr.net
24.01.2025 | 13:26
Військовий облік
Відповідь надано

Як створити військовий облік у ТОВ з нуля

Вітаю. ТОВ зовсім нічого немає по військовому обліку. Підкажіть, що маю та можу зробити "заднім" числом, щоб створити облік у ТОВ. Що за чим потрібно зробити та підготувати
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.01.2025 | 18:31
Очікує відповідь

Порядок організації та ведення військового обліку затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.
Організуйте ведення військового обліку щодо всіх військовозобов'язаних, резервістів та призовників, у тому числі тих, хто працює за сумісництвом, відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10:
1. Видайте наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та встановіть за це відповідну доплату (п. 10 Порядку 1487). Внесіть зміни до посадової інструкції відповідальної особи. Це можна зробити останніми числами грудня 2022 року, оскільки Порядок 1487 набув чинності 5 січня 2023 року.
2. Подайте до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у семиденний термін з дня видання наказу повідомлення про призначення або звільнення директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354 (якщо наказ про призначення відповідальної особи буде видано груднем 2022 року, а директор не змінювався, повідомлення направляти не потрібно).
3. Складіть та затвердіть план роботи з військового обліку, графік внутрішнього звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах працівників та графік звіряння списків персонального військового обліку з даними відповідних ТЦК та СП.
4. Особа, відповідальна за ведення військового обліку, зобов'язана не рідше одного разу на 5 років підвищити кваліфікацію. Щороку до 1 жовтня необхідно визначити потребу у підвищенні кваліфікації.
5. При прийнятті на роботу особи, яка є військовозобов'язаною, резервістом, призовником, перевірте військово-обліковий документ, ознайомте з Правилами військового обліку під підпис (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358) та подайте у семиденний термін з дня видання наказу повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380 (про працівників, прийнятих у 2023 -2024 роках, повідомлення подайте із запізненням).
6. Правила військового обліку роздрукуйте та розмістіть у місцях загального користування.
7. При зміні облікових даних військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайте щомісячно до 5 числа повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487.
8. При звільненні військовозобов'язаних, резервістів та призовників подавайтеу семиденний термін з дня видання наказу повідомлення до ТЦК та СП згідно з додатком 4 до Порядку 1487 (про працівників, звільнених у 2023 -2024 роках, повідомлення подайте із запізненням).
9. Військовий облік на підприємстві ведеться за списками персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382. Списки формуються щороку до 25 січня станом на 01 січня, підписуються керівником та особою, відповідальною за ведення військового обліку, та разом з відомістю оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n466) реєструються у службі діловодства. Списки та відомість ведуться протягом року у паперовій та/або електронній формі. Перші списки та відомість сформуйте на дату призначення відповідальної особи (у разі призначення у грудні 2022 - станом на 1 січня 2023 року).
10. Подавайте щороку до 1 грудня список громадня, які підлягають взяттю на військовий облік згідно з додатком 6 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n443.
11. Ведіть журнал обліку результатів звірянь згідно з додатком 9 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n459.
Крім того, на підприємстві мають бути: наказ про призначення особи, уповноваженої вручати повістки (виданий після 18.05.2024), та службове посвідчення такої особи (п. 31, 32 Порядку 560); наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік (видається кожного року до 01 лютого, п. 72 Порядку 1487); блокнот з розписками про прийом на зберігання військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку 1487); копії військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів (п. 37, 38 Порядку 1487); справа з листуванням з ТЦК та СП та стенд, на якому розміщено правила військового обліку та витяги з законодавчих актів.
Відео "Як почати вести військовий облік: встигнути за 10 днів" розміщено за посиланням: https://new.kadroland.com/events/1284/3330. Універсальну енциклопедію «Військовий облік з нуля: покрокові дії, обов’язкові документи + зміни з 18 травня" розміщено за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7312.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Лукан Олександра Михайлівна
08.07.2026 | 17:41
Військовий облік
Відповідь надано

Як підтвердити статус критично важливого підприємства після квітня

Підкажіть, будь ласка, якщо ТОВ — резидент Дія.City отримало статус критично важливого підприємства у квітні 2026 року, то як надалі підтверджувати цей статус?
Чи необхідно повторно подавати повний пакет документів, чи достатньо надати довідку про середню заробітну плату…

10

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:08

За спрощеною процедурою.

Там є декілька умов. Умова про чинність діючої критичності «не довше ніж до 1 вересня 2026 року» не застосовується…Ще

УО
УОКС
08.07.2026 | 17:40
Військовий облік
Відповідь надано

Виконання обов'язків під час військової служби: можливі варіанти рішення

Питання:
1. Як оформити вик-ня обов'язків (в.о. ) на весь період військ. служби Г. (до дня його факт-го виходу на роботу) , з урахуванням того, що посада зберігається за Г. і не є вакантною:а) тимчасово перевести менеджера Л. на посаду нач. відділу на період відсутності…

5

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:04

Тут буде декілька варіантів.

Оскільки у вас зараз постійний працівник відсутній, то на підставі ст. 105 КЗпП України ви покладаєте обов'язки тимчасово…Ще

ЛЮ
Людмила
08.07.2026 | 17:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відпустка працівника за роботу у вихідні під час відрядження

Вітаю! працівник в закордонному відрядженні працюватиме і буде в дорозі у вихідні дні. Чи надаються працівнику дні відпочинку за роботу у вихідні і які документи необхідно оформити. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:49

Це регламентовано Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (…Ще

АН
Анна
08.07.2026 | 17:03
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з розбронюванням працівника та звільненням у військовий облік

Як нам розбронювати такого працівника ? Працівник був у щорічній відпустці закордоном по 01.07.2026, на роботу повине був вийти 02.07.2026. 02.07.2026 не з'явився на роботу по теперішній час. Працівнику був наданий дозвіл на виїзд закордон від підприємства (лист про дозвіл на…

8

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:59

Алгоритм дій роботодавця у разі невиходу на роботу працівника:1. Відсутність працівника на роботі має бути зафіксовано актом про відсутність працівника на…Ще

НТ
Толмачова Наталія
08.07.2026 | 16:32
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника на облік

Доброго дня. Підкажіть приймаємо працівника 1972 року народження, у військово 25.08.2024р. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про прийняття…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:35

Добрий день! Уточніть, будь ласка, питання...


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
08.07.2026 | 16:29
Інше
Відповідь надано

Внесення змін у наказ про увільнення: необхідність підтвердження контракту

Вітаю. Увільнений у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізаці у 2023 році працівник уклав у 2026 році контракт на 2 роки. Копію контракта або витяг з наказу військової частини нам не надіслано. Вайбером працівник надіслав поганої якості фото контракту. Питання…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:47

Не радимо вносити зміни в наказ про увільнення на підставі фотокопії контракту поганої якості. Тим більше, що для працівника не змінюються гарантії…Ще

АН
Анна
08.07.2026 | 16:15
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника, який не виходить на зв'язок

Добрий день! Прошу Вашої допомоги. Працівник був у щорічній відпустці закордоном по 01.07.2026, на роботу повине був вийти 02.07.2026. 02.07.2026 не з'явився на роботу по теперішній час. Працівнику був наданий дозвіл на виїзд закордон від підприємства (лист про дозвіл на виїзд…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:36

Якщо з працівником узгодили альтернативний спосіб ознайомлення з документами (ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
08.07.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення Додатку 2: військовий облік та бронювання працівників

Вітаю, підкажіть, як правильно заповнити Додаток 2 до Порядку 1487, якщо усьго військовозобов'язаних 246, заброньованих 225, пропонується до бронювання 4. Підприємство має 100 % бронювання з читко зазначеним лімітом 229 Дякую…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 21:29

Усього військовозобов'язаних на підприємстві: 246
Заброньовані: 225
Пропонуються до бронювання : 4

Співвідношення кількості заброньованих…Ще

ВІ
Віктор
08.07.2026 | 15:28
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати ВОД для працівників зі зняттям з ВО

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи потрібно оновляти ВОД працівників які були зняті з ВО (є довідка з ТЦК про те що не підлягає во у звязку з непридатністю)…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 16:36

Так, обов'язково треба зробити витяг і подивитися чи в реєстрі Обреріг він виключений з ВО.

Відповідно до статті 37 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII…Ще

МА
Марина
08.07.2026 | 14:56
Відпустки
Відповідь надано

Наказ на відпустку для інваліда: стандартний чи спеціальний

Доброго дня, скажіть будь ласка наказ на відпустку для інваліда 2-ї групи, на 20 днів + 10 днів. робимо звичайний стандартний чи якийсь спеціальний для цієї категорії працівнників ? дякую…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2026 | 22:51

Звичайний.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 особам з інвалідністю I і II груп надається…Ще

МА
Мар'яна
08.07.2026 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Пільги для працівників з посвідченням Героя України: відпустки

Добрий день. Працівник має посвідчення Героя України, чи є додаткові пільги в такого працівника, зокрема додаткові відпускні дні…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:12

Особи, яким починаючи з 2014 року присвоєно звання Героя України з врученням ордена «Золота Зірка», належать до категорії осіб, які мають…Ще

OL
Olha Cherkashyna
08.07.2026 | 14:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Право на відпустку та розрахунок виплат при звільненні працівника

якщо працівника прийнято на роботу 10.07.26 на неповний робочий день, ставка 0,5, оклад 12000 грн, 20 год/тиждень
і звільнено 31.07.26 (тобто він відпрацює 16 робочих днів, зп за відпрацьваний час буде грн.4,173.91)
чи має він право на невикористані дні відпустки? (1…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:02

Так, працівник має право на компенсацію 1 к. д. невикористаної щорічної основної відпустки.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
08.07.2026 | 14:15
Інше
Відповідь надано

Компенсація за вихідний день при поверненні з відрядження

Добрий день!
Працівник повертається з відрядження в суботу. В компанії це офіційний вихідний. Робота у день повернення не виконується. Чи потрібно компенсувати цей день? Якщо так, то яким способом - подвійною оплатою чи відгулом? Чим керуватися…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 19:21

Порядок цього питання врегульований Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
08.07.2026 | 14:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Використання професійної назви "Фахівець з управління змінами" у штаті

Чи може роботодавець використовувати у штатному розписі професійну назву роботи «2419.2 Фахівець з управління змінами в організації», яка передбачена професійним стандартом, внесеним до Реєстру професійних стандартів НАК, як типову посаду…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:55

Ні.

Професійний стандарт сам по собі не створює нової професійної назви роботи. Назва посади, що використовується у штатному розписі, повинна відповідати…Ще

НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
08.07.2026 | 14:06
Інше
Відповідь надано

Правила ознайомлення працівників з посадовими інструкціями: що обрати

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно ознайомлювати працівників із посадовими інструкціями: чи кожен новоприйнятий працівник має поставити підпис безпосередньо на посадовій інструкції, чи достатньо його підпису в журналі ознайомлення?
чи кожен раз друкувати та…

2

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 23:16

Законодавство не встановлює обов'язку, щоб кожен новоприйнятий працівник ставив підпис безпосередньо на примірнику посадової інструкції.

Водночас…Ще

ЮН
Нікітіна Юлія Миколаївна
08.07.2026 | 14:04
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документальне підтвердження критичності військового обліку на підприємстві

Підприємство підтверджує критичність. Який документ надають підприємству про підтвердження критичності…

10

АК
Анна, консультант
експерт
08.07.2026 | 20:10

Має бути рішення.

Коли підприємство отримує критичність йому надає відповідний наказ орган державної влади до якого подавався пакет документів. Це буде…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
08.07.2026 | 14:02
Звільнення
Відповідь надано

Запис в трудовій книжці при звільненні за відсутність працівника

добрий день.
як дослівно має звучати запис в трудовій книжці при звільненні працівника по пункт 8-3 частини 1 статті 36 (відсутність понад 4 місяці) ?
дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:13

У трудовій книжці запис про звільнення повинен відповідати формулюванню підстави звільнення, наведеній в КЗпП, із зазначенням норми закону.

В графі 3…Ще

ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
08.07.2026 | 13:57
Звільнення
Відповідь надано

Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

Доброго дня, ми звільняємо працівника ,який був рік у статусі зниклий безвісті. Рахуємо компенсацію за невикористану відпустку, справа в тому що в 22 році він був в ТРО, а в січні 2024 року подав довідку, що контракт був розірваний ще в травні 2022 р., всі ці два роки 22-24 він…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 23:04

Потрібно зарахувати час військової служби до 19 липня 2022 року.

Роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівниками, яких…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
08.07.2026 | 13:35
Звільнення
Відповідь надано

Чи нараховуються дні відпустки при відсутності працівниці

добрий день.
підкажіть, будь ласка.
Звільняємо працівницю, з якою відсутній зв'язок більш ніш 4 місяці.
До 16.03.2026 вона була на призупиненні трудового договору і дні відпустки їй не накопичувались. З 16.03.2026 її трудовий договір відновили, писали…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 22:51

Ні, неявки з нез'ясованих причин не дають право на відпустку, вона не нараховується у цей період.

У цій ситуації слід керуватися ст. 9 Закону України…Ще

ІР
Ірина
08.07.2026 | 13:34
Інше
Відповідь надано

Оформлення перерви відпустки та переведення працівниці на нову посаду

ВІтаю. Працінвиця знаходиться у відпустці по догдляду за дитиною до 3-х років. Планує перервати відпустку та приступити до роботи, За її згодою хочемо перевести її на іншу посаду з першого ж дня. Як вірно це оформити. Спочатку ми готуємо заяву та наказ пропереривання відпустки…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 18:10

Так, потрібно оформити два кадрові рішення.

1. Переривання відпустки для догляду за дитиною та вихід на роботу, для цього потрібно:- заява працівниці про…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7870

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Відкрити чат

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДЛіміти, скасування критичності, сумісники & Зміни до Порядку 1487, звіряння по-новому, перевірка ВОДГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи