Військовий облік: чи потрібно проходити ВЛК обмежено придатним
Закон встановлює необхідність, але не зобов’язує працівника ініціювати проходження ВЛК.
Статус "обмежено придатний" для військовозобов'язаних був скасований 04.05.2024 відповідно до законодавчих змін (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист»). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114
До цієї дати, якщо військовозобов'язаний мав такий статус, він вважався дійсним. Але після скасування всі, хто мав цей статус, повинні пройти повторний медичний огляд (ВЛК) до 04.02.2025, щоб визначити новий статус придатності до військової служби.
Однак, Правила військового обліку зобов’язують призовників, військовозобов’язаних та резервістів з’являтися на медогляд лише за викликом від ТЦК, оформленим у вигляді повістки (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
На думку юристів, окремих офіційних органів, саме ТЦК повинно викликати, визначити строк для проходження ВЛК та направити на медогляд.
Якщо ТЦК надішле повістку на проходження ВЛК, а військовозобов’язаний її проігнорує, в системі «Резерв+» буде відображено статус «в розшуку».
Розбіжності у даних щодо статусу "обмежено придатний" могли виникнути через те, що ТЦК не внесло відповідну інформацію до системи. Такі питання зазвичай вирішуються безпосередньо у ТЦК.
Загалом ваш працівник може просто очікувати виклику від ТЦК, оскільки саме вони ініціюють процедуру проходження медогляду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Відсутність військового обліку: чи загрожує скасування критичності підприємства
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Є відповідь АІ
Автоматична відстрочка військового обліку для інваліда 3 групи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Правила заповнення графи 18 у списках військового обліку
Правила військового обліку для нових працівників у 2024 році
Військовий облік: сумісники та бронювання на підприємствах
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: пільги та умови праці
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Є відповідь АІ
Чи вважається відстрочка за навчання квотою для бронювання
Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з останніми змінами, щодо бронювання і сумісників, чи вважається квотою особа, у якої діюча відстрочка по п.1 ч.3 ст.23 (у зв'язку з навчанням в аспірантурі)…


