Чи потрібно особі з'являтися для присвоєння ВОС та звання
02.2025. Чи потрібно даній особі зявитися в ТЦК для присвоєння ВОС та звання, чи це мають зробити автоматично? Чи потрібно знову проходити ВЛК? На що необхідно звернути увагу, щоби продовжити з лютого відстрочку як студенту?
Дякую.
У вашій ситуації необхідно врахувати кілька ключових моментів
1. Військове звання та військово-облікову спеціальність (ВОС) присвоюють у ТЦК під час первинного зарахування особи на військовий облік військовозобов’язаних. Оскільки особа досягла 25-річного віку і її статус автоматично змінено з "призовника" на "військовозобов’язаного", ТЦК має визначити ВОС на підставі рівня освіти, навичок або іншої наявної інформації, а також присвоїти первинне звання.
Для цього потрібно звернутися до ТЦК і надати необхідні документи (паспорт, довідку з місця навчання, приписне свідоцтво).
2. Проходити повторно ВЛК не потрібно, якщо попереднє медичне обстеження є актуальним. У Вашому випадку остання ВЛК була проведена у серпні 2023 року, і якщо за цей час стан здоров'я не змінився, дані про придатність залишаються чинними. Однак якщо в ТЦК вважатимуть за необхідне підтвердити стан здоров'я, можуть направити на ВЛК.
3. Як тілько буде підписано Закон про подовження воєнного стану та мобілізації, Ваш працівник може спробувати оформити відстрочку через Резерв+, якщо це робити через ТЦК - заяву можуть не прийняти, через відсутність чинного військово-облікового документа, більше того, при виявленні цього при оформленні відстрочки також можуть накласти штраф, тож наполегливо рекомендую направити працівника до ТЦК для оформлення його як військовозобов'язаного за зразком Повідомлення працівнику щодо оновлення військово-облікових даних у зв'язку зі зниженням призовного віку .
Наглядно за посиланням https://kadroland.com/news/1237-ci-perenositi-pracivnikiv-colovikiv-vikom-25-rokiv-u-spiski-viiskovozobovyazanix та Ексклюзивна енциклопедія «Військовий облік та бронювання – 2024: поради, кейси, повідомлення для працівників від 25 до 27 років»
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


