АР
Радчук Анастасія
27.01.2025 | 12:35
Відповідь надано
Чи може працівник на півставки отримати премію повністю
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівник оформлений тільки на півставки (0,5 окладу, основне місце роботи) і в штатному розписі передбачено тільки ці півставки посади, чи можна такому працівнику давати пермію в розмірі посадового (цілого) окладу?
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.01.2025 | 19:16
Очікує відповідь
Так, якщо це передбачено положенням про преміювання або колективним договором.
Якщо працівник працює на неповній зайнятості, то оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. Але премія може бути нарахована в повному розмірі посадового окладу, якщо це передбачено локальним актом в якому мають бути визначені умови та підстави для нарахування премії. Законодавство не містить прямих вказівок як преміювати працівників, тому роботодавець врегульовує це питання колдоговором або положенням про оплату праці. Якщо, наприклад, розмір премії визначається в залежності від виконання завдань або досягнення результатів, і працівник це виконав в повному обʼємі, то можна нарахувати премію в розмірі цілого окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Марина
30.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відсутність наказу про звільнення у випадку смерті співробітника
Доброго дня. Не можу знайти наказ про звільнення в зв'язку з смертю (мобілізований і...
ІР
Ірина
30.03.2026 | 12:13
Відповідь надано
Що робити, якщо директор у відрядженні для військового обліку
Добрий день. Директор у відрядженні, але отримали лист від ТЦК, щоб він з'явився для...
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
30.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Сумісники та бронювання: як рахувати військовозобов’язаних підприємств
чи входить працівник - сумісник до загальної кількості військовозобов’язаних з метою визначення квот...
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
30.03.2026 | 11:36
Відповідь надано
Статус одиноких батьків після одруження: соціальні відпустки залишаються
Працівниця є мартерью одиначкою (розлучена і батько не приймає участь у вихованні) також інший праці...
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
30.03.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи потрібно заводити трудову книжку для першого місця роботи
Добрий день. Якщо в працівника перше офіційне місце роботи, чи є сенс заводити трудову і...
ОС
Стаднік Ольга
30.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо військовозобов`язаний працівник(має свою відстрочку), бере...
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
30.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Доброго дня! підприємство змінило юр.адресу, ТЦК не повідомляли про такі зміни (бо планується, що...
ЗО
Зоряна
30.03.2026 | 11:05
Відповідь надано
Чи обов'язкова звірка з ТЦК до 08.05.2026 року
Добрий день. Перевірка ТЦК згідно плану запланована, наприклад, на 08.05.2026 та звірка даних...
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
30.03.2026 | 11:04
Відповідь надано
Обов'язкові документи для сканування: трудові книжки та інше
Добрий день! Чи зобов'язаний роботодавець, крім трудових книжок, сканувати диплом, свідоцтво про нар...
ПЕ
Петрух Ірина
30.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Розробка стратегії для пошуку нових кандидатів на посади
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які кроки для розробки стратегії по пошуку нових кандидатів на...
ОС
Слезінська Ольга Григорівна
30.03.2026 | 10:59
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних з інвалідністю: особливості та нюанси
Доброго дня. Проконсультуйте, будь ласка, у нас є військовозобов'язаний з інвалідністю, якому у квіт...
ЛА
Лариса
30.03.2026 | 10:58
Відповідь надано
Де знайти та як завантажити таблицю з відео
Добрий день! https://kadroland...
СВ
Світлана
30.03.2026 | 10:43
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання при звільненні сумісника
Доброго дня! Є працівник сумісник, заброньований. Нещодавно усно повідомив, що його звільнили з осно...
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
30.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Доброго дня. Працівник надала трудову книжку в якій відсутній запис про зміну прізвища, розлучення т...
АН
Андріана
30.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Добрий день! Підкажіть, чи може роботодавець відсканувати та надіслати до пенсійного фонду трудову к...
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 10:30
Відповідь надано
Чи необхідно подавати декларацію при призначенні в ОМС
Чи потрібно подавати декларацію під час воєнного стану при призначенні на посаду в ОМС?...
Телішевська Ірина Володимирівна
30.03.2026 | 10:15
Відповідь надано
Підпис на титулці посадової інструкції: хто має право
Добрий день! Питання по посадовим інструкціям в приватному медичному центрі. Хто має підписуватись н...
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 09:42
Відповідь надано
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Чи можна посадовій особі місцевого самоврядування працювати на 0.25 ставки?...
