Скорочення робочого часу під час воєнного стану: можливості та умови

Ні, не можна.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті (ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n340 ).

ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n3 ) не передбачає можливості зменшувати тижневу норму робочого часу в період дії воєнного стану, зокрема, і для ОМС.

Не можна і скасувати перерву для відпочинку і харчування. Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи (ч. 1 ст. 66 КЗпП). Ця норма діє і в період воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!