Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ТА
Татьяна
27.01.2025 | 14:04
Відповідь надано
Реєстрація наказів: чи потрібно розділяти та позначати документи
Добрий день!
ТОВ друкує та веде реєстрацію наказів(установчі-всі по організації і накази на відрядженнях(специфіка міжнародні перевезення)),реєструються у ворд форматі нумерація з початку року.Питання чи вірно це ведення,чи потрібно розділяти ці всі накази,робити якісь позначки?
ТОВ друкує та веде реєстрацію наказів(установчі-всі по організації і накази на відрядженнях(специфіка міжнародні перевезення)),реєструються у ворд форматі нумерація з початку року.Питання чи вірно це ведення,чи потрібно розділяти ці всі накази,робити якісь позначки?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.01.2025 | 18:59
Очікує відповідь
Реєструвати накази необхідно в журналах реєстрації наказів відповідно до їх строків зберігання (тимчасові і тривалі).
Радимо ознайомитися зі статтями "Три способи реєстрації наказів" (https://kadroland.com/news/1882-tri-sposobi-rejestraciyi-nakaziv) та "Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це" (https://kadroland.com/news/2281-odin-zurnal-rejestraciyi-dlya-vsix-kadrovix-nakaziv-ci-dopustimo-ce)
Відповідно до п. 5 глави 3 розділу ІІІ Правил №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n319 реєстраційний індекс розпорядчих документів та деяких внутрішніх документів (акти, протоколи, договори тощо) складається з порядкового номера у межах року. З метою розрізнення груп наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) кожного виду до порядкового номера може додаватися літерний індекс. Система таких індексів розробляється установою. До порядкового номеру наказів з кадрових питань тривалого (75 років) зберігання додається літерний індекс «к/тр», для тимчасового (5 років) - «к/тм».
Складові частини реєстраційного індексу відокремлюють одна від одної правобічною похилою рискою (п. 5.11. ДСТУ 4163:2020).
Як приклад, реєстраційний індекс наказу із кадрових питань тривалого зберігання буде мати вигляд - № 5/к/тр, а тимчасового- № 5/к/тм.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
ОО
Оксана Олександрівна
12.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, витягнула загальний список з Дії "відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовязаних", а там всі працівнки, і пенсіонери, і жінки, які немаю ніякого відношення до в/ обліку. що з ними робити? видалити зі списку і залишити тільки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:58
ФІ
Фартушний Ігор Іванович
12.11.2026 | 15:41
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вітаю! на підприємство прийшов лист від РТЦК та СП Розпорядження та повістка , які дії підприємства в такому випадку? Які дії якщо цей працівник знаходиться у відпусці без збереження ЗП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:34
НК
Коба Наталія Володимирівна
12.11.2026 | 15:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Які документи потрібні для закриття звірки в своємо ТЦК, якщо ми рахуємося за Солом'янським. Надайте відразу зразки документів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:35
ЛІ
Лілія
12.11.2026 | 15:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Добрий день.
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:41
AN
Anna
12.11.2026 | 15:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Доброго дня! Сумісник працює начальник відділу і по сумісництву провідним інженером.Всі інженера якщо він працює на основній посаді то має додаткову відпустку за ненормований день.Чи поширюється така відпустка за неровмований робий день на сумісной посаді, Тобто при звільненні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:10
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
12.11.2026 | 14:46
Відповідь надано
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Добрий день! Скажіть будь ласка чи потрібно провести зовнішнє звіряння з ТЦК працівника призовника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:21
СС
Сватковська Світлана Сергіївна
12.11.2026 | 14:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Вивчаючи питання про організацію виробничої практики на підприємстві для студентів , які будуть виконувати трудові функції, і які вступили до навчального закладу до 01.01. 2026 року, прийшла до думки, що потрібно укладати студенський трудовий договір трьохсторонній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:48
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.11.2026 | 14:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Скільки років зберігаються підстави до наказів про надання відпусток (заяви та повідомлення)? І яка стаття згідно Переліку типових документів,? Це 1 рік стаття 515…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 15:13
ТМ
Миронова Тетяна Вікторівна
12.11.2026 | 14:09
Відповідь надано
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Працівник закінчив військову кафедру та отримав офіцерське звання. Чи можуть його мобілізувати до 25 років (якщо так, то які підстави для цього)…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:22
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
12.11.2026 | 12:39
Відповідь надано
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємство (критично важливе) плануємо прийняти пацівників - військово-зобов'язаних 1 грудня 2026 року та після 1 гурудня, чи маємо обов'язок провести по ним звіряння з тцк та сп за місцем обліку працівників?
до 01.12 на підприємстві…
до 01.12 на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 12:43
ПО
Покуль Анна
12.11.2026 | 12:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зауваження бухгалтерії до продовження відрядження: що врахувати
Вітаю, бухгалтерія написала зауваження до наказу про продовження відрядження за кордон, а саме: 1.відсутність підстави продовження відрядження (в першочерговому наказі був лист-запрошення на термін, який і було прописано в наказі на відрядження. Лист-запрошення на продовження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:45
ГР
Романенко Галина Сергіївна
12.11.2026 | 11:54
Відповідь надано
Нарахування відпустки та компенсація при звільненні інваліда 3 групи
Працівник без пояснень не з`являеться на роботі з січня 2026 року. Кожний день оформлювали Доповідні коміссійно про неявку. Табелювали як нез`ясовано. Інвалід 3 группи. Тепер написав заяву про звільнення. Підкажіть за дні неявки нараховуються дні відпустки? Та як розрахувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:39
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
12.11.2026 | 11:23
Відповідь надано
Виправлення помилок в трудовій книжці: порядок дій та рекомендації
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, в трудовій книжці працівника майже спочатку її заповнення відсутні порядкові номера. Записів зроблено багато. При оформленні на роботу ми також не писали порядковий номер, так як багато попередніх записів без номера. В нашому записі ми зробили…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 14:06
НА
Наталія
12.11.2026 | 11:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи відповідає КП посада фахівця з договірної роботи
Доброго дня. Чи відповідає КП посада фахівець з договірної роботи? чи можна також зробити посаду молодшого фахівця з договірної роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:46
ВП
Патра Валентина Ігорівна
12.11.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії роботодавця у разі смерті працівника під час відпустки
працівник помер перебуваючи у відпустці які дії роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2026 | 13:58
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
12.11.2026 | 11:02
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати водіїв у пустому звіті про транспорт
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає лист щодо відомостей про наявність, а у нашому випадку про відсутність транспортних засобів на підприємстві і додає пустий звіт. Чи потрібно у пустишці звіту вказувати у розділі під пунктом 7, про наявність водіїв і…
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає лист щодо відомостей про наявність, а у нашому випадку про відсутність транспортних засобів на підприємстві і додає пустий звіт. Чи потрібно у пустишці звіту вказувати у розділі під пунктом 7, про наявність водіїв і…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 11:34
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
12.11.2026 | 11:02
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівника: звільнення та виконання норм
Вітаю, прийняли працівника, подали на бронювання, сьогодні має прийти результат бронювання. Він заявляє що бажає звільнитися, заявку на бронювання я відмінити не можу, лише анулювати як прийде результат. Ми всеодно маємо виконати норму 3 зп як броньованому, якщо анулюємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 11:47
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
12.11.2026 | 10:58
Відповідь надано
Нарахування доплат: виконуючий обов'язки та військовий облік під час відпустки
Добрий день! Інспектор з кадрів, відповідальний за військовий облік йде у відпустку, на час відпустки тимчасово виконуючий обов'язки буде бухгалтер. Потрібно нараховувати доплату тільки як виконуючому обов'язки чи ще й окремо за військовий облік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:34
ЛЮ
Людмила
12.11.2026 | 10:28
Відповідь надано
Конкурси в селищній раді під час бойових дій: необхідність чи можливість
Добрий день! Селищна рада перебуває в зоні активних бойових дій. Всі працівники ради переміщені в зону можливих бойових дій. При цьому селищна рада юридичної адреси не змінювала, тільки було визначено тимчасові робочі місця в іншому населеному пункті (в зоні можливих бойових…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2026 | 13:56
OS
Satko Oksana
12.11.2026 | 10:21
Відповідь надано
Навчання для відповідальних за військовий облік з сертифікатом
Пройти навчання для відповідального за військовий облік з сертифікатом державного зразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.11.2026 | 16:34
