Звільнення директора-засновника: порядок та нюанси оформлення наказу

Доброго дня! ТОВ-2 працівника директор-засновник та бухгалтер, засновник (директор) продає свою частку у розмірі 100 %, бухгалтер звільняється за угодою сторін, як звільнитися директору-засновника та скласти правильно наказ про звільнення?
Чи може він звільнитися за власним бажанням?
Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.01.2025 | 01:00

Відповідь надано

Звільняйте за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) на підставі протоколу загальних зборів.

Порядок видання наказу про звільнення директора, який є засновником, не відрізняється від стандартних – підставою для видання такого наказу буде рішення засновників, оформлене протоколом зборів, на підставі якого директор-засновник має видати наказ про своє звільнення. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/914.

Якщо з директором було укладено строковий трудовий договір (контракт), то звільнити за власним бажанням його не можна – лише за угодою сторін (відповідно до ст. 39 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n223) строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору чи за наявності інших поважних причин для звільнення). Якщо ж трудовий договір був безстроковим, то можна провести звільнення і за власним бажанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату