Призначення відповідальних осіб на підприємстві: обов’язки та вимоги

Із вказаних Вами осіб на підприємстві мають бути особи, відповідальні за пожежну безпеку та електрогосподарство; особу, відповідальну за охорону праці, не можна призначити відповідальною за будь-що інше.

Необхідність наявності на підприємстві особи, відповідальної за пожежну безпеку, передбачена у п. 2 розд. ІІ Правил пожежної безпеки в Україні, затверджених наказом МВС від 30.12.2014 № 1417 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0252-15#Text): керівник підприємства повинен визначити обов'язки посадових осіб щодо забезпечення пожежної безпеки, призначити відповідальних за пожежну безпеку окремих будівель, споруд, приміщень, дільниць, технологічного та інженерного устаткування, а також за утримання й експлуатацію засобів протипожежного захисту.

Вимога щодо наявності на підприємстві особи, відповідальної за електрогосподарство, міститься у п. 1.3.1. Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів, затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 09.01.1998 р. № 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0093-98#Text): керівник підприємства зобов'язаний забезпечити утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідно до вимог чинних нормативних документів. Для цього він повинен призначити відповідального за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства з числа інженерно-технічних працівників, які мають електротехнічну підготовку і пройшли перевірку знань у встановленому порядку.

Щодо належного утримання будівель і споруд, то відповідальність за це покладається на службу охорони праці – окремо призначати відповідального за стан будівель і споруд не потрібно.

Призначити особу, відповідальну за охорону праці, відповідальною ще за щось інше, не можна – адже відповідно до п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом «Про охорону праці» і цим Типовим положенням та системою управління охороною праці на підприємстві. Тому Вам потрібно визначити окремих працівників, які відповідатимуть за охорону праці, пожежну безпеку та електрогосподарство.

Раді допомогти, звертайтесь ще!